Оплата фитнеса за сотрудника проводки

Оплата фитнеса сотрудникам с 2019 года | Ваш Юрист

Оплата фитнеса за сотрудника проводки

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Оплата фитнеса сотрудникам с 2019 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Возмещение за спорт согласно законопроекту не должна превышать 25% от МРОТ в каждом отдельном регионе. Если, например, в Москве действует ставка МРОТ в размере 14 тыс. руб., то работники могут рассчитывать на ежемесячную материальную поддержку для оплаты фитнеса в размере 3,5 тыс. руб.

Валерий Корж заявил, что трудовые коллективы могут настоять на планировании предприятиями оплаты занятий спортом сотрудником уже теперь, потому что перечень мероприятий на улучшение условий труда, согласно правилам, составляется на год вперед.

Все чаще одной из составляющих соцпакета является оплата услуг фитнес-клуба для сотрудников. Доказать прямую связь между занятиями фитнесом и трудовыми успехами офисных сотрудников сложно.

Но некоторые компании включают затраты на аренду тренажерного зала или покупку абонементов в налоговые расходы.

Как отражать в бухгалтерском учете полученные от граждан средства

Настоящим заявлением выражаю свое согласие в течение 2 (двух) месяцев с даты получения уведомления_____________________________________ (наименование Заказчика) об оплате произвести оплату или передать в________________________________ (наименование Заказчика) заявление об отказе от абонемента (клубной карты).
Однако внесение этих дополнений в Типовой перечень само по себе еще не означает, что отныне работодатель в обязательном порядке должен возмещать работникам расходы на оплату занятий спортом в клубах и секциях.

Что же даёт работнику закон об оплате фитнеса работодателем, и на какой размер компенсации можно претендовать?

Вопрос признания расходов на компенсацию стоимости абонементов для целей налогообложения прибыли в настоящее время является спорным.

Да, перечень расходов можно расширить, но мне кажется, что такой ответ финансистов определен тем, что в своем вопросе налогоплательщик спрашивал не только про абонементы в фитнес-клуб.

Речь шла еще и об оплате за проезд работника и его семьи к месту жительства и обратно и пр.

Да, поскольку бухгалтер обычно оформляет выплату как премию за отличные успехи в работе. Более того, должны удерживаться и страховые взносы в фонды.

Всем привет! Представляете, у нас рядом с офисом открылся новый фитнес-клуб. Наш дружный коллектив решил завязать с вредными привычками, объявить войну сосискам в тесте (секретное оружие местной столовой) и пойти в спортзал.

По его словам, конкретный перечень мероприятий составляется для каждой компании отдельно, и на него должно идти не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство.

Издаем приказ о компенсации сотруднику расходов на спорт Компенсация выплачивается работнику на основании приказа руководителя, оформленного в произвольной форме (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Ознакомьте с приказом всех перечисленных в нем сотрудников.

Следовательно, определить для себя необходимый перечень данных мероприятий работодатель может исходя из специфики профессиональных рисков или даже деятельности компании.

Сотрудники могут предложить выделенные деньги направить на оплату их занятий фитнесом, потому что «итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива», — отметил Корж.
В соответствии с трудовым кодексом, финансирование этого перечня должно составлять не менее 0,2 процентов от суммы затрат на производство продукции или услуг.

Если иностранный работник пребывает на территории РФ больше 183 дней в году, то такой работник уплачивает налог в таком же размере, что и его российские коллеги, а именно – в размере 13%.

Оплата работодателем фитнеса с 2019 года закон

Поэтому данный вид затрат не считается частью расходов, связанных с ведением основного вида деятельности компании, следовательно – в бухгалтерском учете они отражаются в строке «Прочие расходы». Данный порядок регламентируется Положением о бухгалтерском учете п.п. 4, 11 «Расходы компании» ПБУ 10/99, которое было утверждено Приказом Минфина РФ №33н от 6.05.1999 г.

Примерно в то же время депутат Госдумы Дмитрий Свищев предложил министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой обязать крупные компании оплачивать занятия спортом и физической культурой своим сотрудникам. Эксперты, впрочем, встретили предложение со сдержанным энтузиазмом, сославшись на то, что предприятия и без того стараются сокращать непрофильные расходы.

С будущего года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия. Об этом «Известиям» рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

Примерно в то же время депутат Госдумы Дмитрий Свищев предложил министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой обязать крупные компании оплачивать занятия спортом и физической культурой своим сотрудникам. Эксперты, впрочем, встретили предложение со сдержанным энтузиазмом, сославшись на то, что предприятия и без того стараются сокращать непрофильные расходы.

Производимые компаниями затраты, направленные на возмещение работникам стоимости абонементов фитнеса, никак не связаны с производством основной продукции и ее последующей реализацией. Поэтому данный вид затрат не считается частью расходов, связанных с ведением основного вида деятельности компании, следовательно – в бухгалтерском учете они отражаются в строке «Прочие расходы».

В то же время небольшие компании будут всячески стараться обойти данные требования, так как не каждая организация в состоянии выделять такие средства на поощрение сотрудников.

Налоговый вычет на фитнес может быть принят в 2019 году

Об этом «Известиям» рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.

— Недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения, — рассказал он.

По общему правилу для целей исчисления налога на прибыль в составе прочих расходов можно учесть в том числе расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренные законодательством, при условии их соответствия критериям, установленным (подп. , .

После внесения изменений в «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков » , направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, многие задались похожими вопросами: должен ли работодатель оплачивать занятия спортом (фитнесом).

Запомните главное Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала: Евгения РИВКИНА, начальник отдела кадров ООО «КОРИС ассистанс» (Санкт-Петербург): – Составляйте перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников в виде отдельного локального нормативного акта.

Чтобы получить компенсацию за посещение спортзала, работник должен отработать на предприятии как минимум 3 года. К тому же, посещение спортзала должно быть регулярным.

Правительство РФ предполагало, что расходы работников будут компенсироваться не полностью, а частично, а именно на 75% от размера фактически понесенных затрат:

  • 50% должен компенсировать руководитель из личных средств;
  • 25% компенсируется за счет государственного бюджета путем перечисления средств работодателю.

Фитнес для работников с налоговой выгодой: это возможно?

Если учесть, сколько на сегодняшний день стоят абонементы в спортзал, можно предположить, что суммы неплохие. Однако, эти 75% будут вычислены на основании размера действующего в регионе МРОТ и общей величины затрат компании. Наниматель может направить на выплату компенсаций за занятия спортом не более 0,2% от совокупных затрат фирмы на производство и продажи.

Более того, совершенно не важно, чтобы сотрудники занимались фитнесом вместе. Я бы не стала насильственно делать какие-то группы, которые после работы шли бы строем в какой-то зал и там бы занимались».

В этом перечне 32 статьи расходов, в том числе и развитие спорта в трудовых коллективах. Предусматривается, что компания сама решает, какие именно мероприятия будет оплачивать. Она может компенсировать работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, или сама устраивать физкультурные и спортивные мероприятия, производственную гимнастику, оплачивать работникам лечебную физкультуру.

Президент России Владимир Путин поручил правительству уже ко 2 декабря 2019 года разработать законопроект, который позволит россиянам получать налоговый вычет за оздоровительные услуги. Об этом сказано в перечне поручений главы государства по итогам заседания Совета при президенте РФ по развитию физической культуры и спорта.

Оплата фитнеса сотрудникам проводки

По мнению ВС, подобные выплаты не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, они не включены в систему оплаты труда.

Господа, бухгалтер, в общем-то, прав. По мнению финансистов, расходы на оплату абонементов в «тренажерку» при расчете налога на прибыль не учитываются. Об этом нам прямо говорит пункт 29 статьи 270 НК РФ.

Реализация предложений даст возможность увеличить число работников, которые по-новому взглянут на спорт и физические нагрузки. Также эти предложения благодаря уменьшению налоговой нагрузки призваны мотивировать организации оплачивать своим работникам занятия спортом.

Сейчас НДФЛ удерживается с человека, если стоимость путевки в расчетах отнесена на себестоимость. Для массового оздоровления населения также лучше создавать больше объектов физкультуры и спорта — беговые и велодорожки, баскетбольные площадки, уличные тренажеры, как, например, это делается в Москве», — говорил изданию эксперт.

Но, как обеспечить эту компенсацию за занятия спортом, работодатель решает самостоятельно, потому что средства могут быть использованы по-разному: Одним словом, закон дает право выбора предпринимателю в решении данной задачи, если есть желание создать сотрудникам более комфортные условия для работы и отдыха.

Главное, чтобы это новое мероприятие было включено во внутренний перечень мер по улучшению условий труда (смотрите шаг 1).

Напомним, что за счет средств ФСС России можно провести спецоценку, обучить сотрудников охране труда и др. (п. 3 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н).

Депутаты фракции «Справедливая Россия» внесли в Госдуму нашумевший законопроект об оплате фитнеса работникам.

Новый законопроект предусматривает внесение изменение в Налоговый и Трудовой кодекс РФ и другие нормативно-правовые акты. Запланированные поправки направлены на возмещение гражданам, которые любят спорт, части расходов на спортивные мероприятия за счет средств федерального бюджета.

Компенсация затрат на занятия физической культурой и спортом в платных секциях и группах является доходом работника, облагаемым согласно статье 211 Налогового кодекса Российской Федерации налогом на доходы физических лиц. Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц производится в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.

Поступать таким образом нельзя. Разрешено включить компенсацию в “Премии и иные доплаты” без указания цели выплат.

Компенсация сотрудникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

В нем указывают: названия мероприятий, срок их исполнения, ответственных лиц, бюджет. Внимание! Компенсации расходов на занятия спортом в клубах и секциях облагаются НДФЛ и страховыми взносами (подп. 1 п. 2 ст. 211, 217 НК РФ, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) План мероприятий по улучшению условий труда можно обновлять.

Ведь итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива.

Какие налоговые последствия для организации повлечет компенсация работникам затрат на покупку именных годовых абонементов в спортзал?Ведомство решило начать применять статью Трудового кодекса, согласно которой предприятие обязано тратить 0,2 процента затрат на производство на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Источник: https://u-maker.ru/prava-rabotnikov/13025-oplata-fitnesa-sotrudnikam-s-2019-goda.html

Юрист Тимофеев
Добавить комментарий