Нужен ли патент для граждан казахстана

Нужен ли патент гражданину рк

Нужен ли патент для граждан казахстана

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Для граждан другого государства легально работать на территории РФ, с 1. До этого момента этот документ необходим был только для иностранцев, работающих в сфере услуг, предоставляемых физическим лицам сиделки, няни и т.

Чтобы заниматься трудовой деятельностью на предприятии, нужно было получить разрешение на работу — патент на работу для иностранных граждан с года цена которого фиксирована.

С вступления в силу Закона разрешение нужно только гражданам, прибывшим из стран, с которыми у России предусмотрен визовый режим. Все остальные иностранцы должны получать патент.

Патент на работу для мигрантов — это документ, необходимый каждому иностранному гражданину, приехавшему в Россию в безвизовом порядке, который планирует легально осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

В году между Казахстаном, Россией и Белоруссией было подписано соглашение о создании Евразийского экономического союза. Впоследствии к нему примкнули Армения и Киргизия. Этот документ облегчил движение товаров, услуг и капитала в пределах союза. Нововведения затронули, в частности, вопрос приема на работу граждан Казахстана в году.

Перспективы и основания трудоустройства для граждан Казахстана в 2019 году

Сейчас прием на работу гражданина Казахстана является достаточно распространенной практикой, особенно среди работодателей тех регионов, которые находятся рядом с этим государством. При этом принять на работу казаха может быть достаточно просто — установленный законодательством порядок действий в таком случае является крайне простым.

Однако некоторые нюансы трудоустройства граждан Казахстана в России в году следует знать как работодателям и их кадровым специалистам, так и соискателям из этой страны. 1. Правовое регулирование приема на работу граждан Казахстана в году 2. Пошаговая инструкция по приему на работу граждан Казахстана в году 3.

Документы, необходимые при приеме на работу граждан Казахстана в году 4. Отдельные нюансы приема на работу граждан Казахстана в году.

Правовое регулирование приема на работу граждан Казахстана в году Вопросы приема на работу иностранных граждан , в том числе и жителей Казахстана, имеют достаточно сложное правовое регулирование в Российской Федерации.

Учитывая, что Казахстан имеет с Россией общие границы, а также во многом разделяет общую историю и культуру, а граждане этого государства в большинстве владеют русским языком, таковой фактор не мог не повлиять на возможности для их трудоустройства.

Еще сильнее сближает российское и казахстанское общество нахождение в едином пространстве ЕАЭС, что упрощает все нормативные процедуры как для работодателя, так и для работников.

Основные способы правового регулирования приема на работу казахов в России регулируются следующими действующими нормативными документами:.

В целом же, прием граждан Казахстана на работу в России для работодателей практически не имеет отличий в сравнении с трудоустройством Россиян.

Кроме этого, значительно снижается процессуальная и бюрократическая нагрузка на российских работодателей и за счет того, что в отношении резидентов Казахстана нет необходимости устанавливать их точный правовой статус.

Общие правила единого порядка трудоустройства действуют как на обладателей российского вида на жительство или РВП , так и на въехавших в ином порядке лиц. Основные требования к приему на работу в году граждан Казахстана являются крайне простыми.

Работодатель, как и по отношению к россиянам, при оформлении трудовых взаимоотношений, обязан истребовать от работников определенный перечень документов.

Некоторые из них должны быть предоставлены соискателем в обязательном порядке, другие же работодатель может требовать по собственной инициативе. Документы от граждан Казахстана при их приеме на работу являются следующими:.

К отличиям от приема на работу россиян следует отнести отсутствие необходимости предъявления гражданами Казахстана военного билета. Также, в отличие от приема на работу по приглашению, работодатель не имеет права требовать и оформления медицинской страховки.

Следует помнить о том, что патент на работу в году для граждан Казахстана не требуется ни при каких обстоятельствах — более того, миграционная служба никак и не сможет оформить такой документ работнику. Трудоустраиваться граждане Казахстана могут свободно по всей территории Российской Федерации, за исключением определенных законодательно ограниченных зон, таких как военные городки.

Кроме этого, нельзя принимать на работу казахстанцев в государственные органы вплоть до момента получения ими полноценного гражданства. Сдавать экзамен на знание русского языка, истории и законодательства гражданам Казахстана также не требуется. Работая на территорий РФ в какой пенсионный фонд начисляется средства, в казахстанский или росииский? Доброго времени суток.

Начисления происходят согласно российскому законодательству через Пенсионный фонд РФ. Добрый день. Предлагают работу в РФ, сам из Казахстана. Переезд планирую с семьёй. Сколько жена с ребенком могут находиться на территории РФ и как можно прожить максимально данный срок? Всё зависит от принимающей стороны — работодателя.

Компания может обеспечить приглашение на работу Вам вместе с обеспечением переезда семьи. В противном случае, члены семьи въезжают на территорию РФ по общим для иностранцев правилам — постановление на миграционный учёт в течение 30 суток с момента въезда и последующее оформление по различным условиям — патент, РВП и т.

Вы пишите, что обязательным является наличие национального паспорта среди документов. Но у нас в Казахстане есть только загранпаспорт, а вместо внутреннего паспорта используется удостоверение личности. Пожалуйста уточните или исправьте этот момент в данной публикации. В данном случае Удостоверение личности гражданина Казахстана является аналогом паспорта.

Кроме того, помимо Удостоверения, с начала каждый гражданин Казахстана имеет право оформить биометрический паспорт, который также является документом удостоверения личности. Здравствуйте, я гражданин Казахстана и хочу трудоустроиться в РФ, но до меня дошла информация, что мне необходим военный билет для трудоустройства.

Так ли это, и на какую статью я могу сослаться в случае чего? В общих случаях трудоустройства иностранных граждан наличие военного билета необязательно, поскольку до получения гражданства вы не являетесь военнообязанным лицом.

Основной перечень документов для приёма на работу иностранных граждан указан в ст. Выписаллся из казакстана и неполучил грожданство рф могут ли быть проблемы и какого плана. Сейчас проживаю в россии по временной прописке.

Евгений, доброго времени суток.

В вопросах трудоустройства у вас буду права, аналогичные с иностранцами и с теми же ограничениями, касающимися, в основном, государственных должностей. Также рекомендуем ознакомиться с нашей статьёй о трудоустройстве при наличии РВП.

Да, добавьте меня в свой список рассылки. Заключая с гражданином Казахстана договор о дистанционной работе без фактического его нахождения во время исполнения рабочих обязанностей на российской территории, работодатель может не уведомлять МВД о факте такового трудоустройства.

С этим читают С этим читают. Прием на работу гражданина Украины в году. Прием на работу граждан Белоруссии в году. Приглашение на работу для иностранного гражданина.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина в году. Обсуждение 10 Данияр :. Делать дело :. Дастан :. Димастый :. Алексей :. Евгений :.

Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Трудоустройство граждан Казахстана в России в 2017 году

Иностранные граждане, прибывшие в безвизовом порядке и желающие работать в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области в году, в обязательном порядке должны получить патент на работу патент на трудовую деятельность, трудовой патент.

Трудовой патент на работу для иностранцев — это специальное разрешение для иностранного гражданина, позволяющее работать у юридических лиц или по найму у частного лица. Наша компания поможет мигранту оформить трудовой патент как для работы у юридического лица в компании , так и для работы у физического лица по найму.

Трудовой патент выдается на срок от одного до двенадцати месяцев. В патентах на работу указывается территория его действия, а также профессия, по которой разрешено работать.

Патент на работу для иностранных граждан

Для того, чтобы начать трудиться в Российской Федерации, лицу, имеющему гражданство Республики Казахстан:. Отличий от списка документов, предоставляемых для поступления на работу российскими гражданами, почти нет. Исчерпывающий перечень оснований и категорий работников содержится в ст.

Срок, на который заключен трудовой договор, определяет срок нахождения гражданина Казахстана и членов его семьи на территории России, если нет иных оснований пребывания например, разрешения на временное проживание. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.

Иностранцам сейчас проще устроиться на работу в Казахстане

Сейчас прием на работу гражданина Казахстана является достаточно распространенной практикой, особенно среди работодателей тех регионов, которые находятся рядом с этим государством. При этом принять на работу казаха может быть достаточно просто — установленный законодательством порядок действий в таком случае является крайне простым.

Однако некоторые нюансы трудоустройства граждан Казахстана в России в году следует знать как работодателям и их кадровым специалистам, так и соискателям из этой страны. 1. Правовое регулирование приема на работу граждан Казахстана в году 2. Пошаговая инструкция по приему на работу граждан Казахстана в году 3. Документы, необходимые при приеме на работу граждан Казахстана в году 4.

Отдельные нюансы приема на работу граждан Казахстана в году.

Перечень документов для оформления патента

Жители большинства стран, которые имеют право въезжать на территорию Российской Федерации на безвизовом основании, могут осуществлять в России работу на физических лиц при условии оформления особого документа, патента.

Но разрешительные документы на работу в России не требуются для жителей Казахстана.

Почему жители Казахстана могут работать на физических лиц на территории России без патента? Дело в том, что Россия, Казахстан, Армения и Беларусь заключили соглашение в рамках Евразийского экономического союза.

Что такое патент на работу в России Кому нужен патент на работу в России в году Что дает патент на работу иностранным гражданам Территория действия патента на работу Указание профессии в патенте на работу Срок действия патента на работу Как продлить патент на работу Проверка подлинности патента на работу Где взять патент на работу: кто выдает и где получить патент на работу? Патент работу: пошаговая инструкция по оформлению патента Что делать иностранцу после получения патента на работу?

В прошлом году на территории Костанайской области было зарегистрировано 36 иностранцев. И это цифра имеет тенденцию к росту. Персональные настройки.

Патент на работу для граждан СНГ

С года были внесены изменения в миграционное законодательство, коснулись они и трудовых мигрантов. Теперь всем гражданам стран СНГ с безвизовым въездом, кроме стран-участниц Евразийского таможенного союза Казахстан, Белоруссия и Армения , желающим работать на территории РФ, необходимо оформлять патент.

Патент — документ, который позволяет трудиться на территории РФ гражданам стран с въездом в России, не требующем оформлении визы. Поэтому патент необходимо оформлять гражданам стран: Азербайджан, Украина, Кыргыстан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан.

К странам с визовым въездом относятся страны СНГ: Грузия и Туркменистан — для них предусмотрен другой разрешительный документ — разрешение на работу.

Патент на работу для граждан Казахстана

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все Про Патент 2018. От и До.

Источник: https://www.makemoney24.ru/nasledstvennoe-pravo/nuzhen-li-patent-grazhdaninu-rk.php

Нужен ли патент для граждан казахстана

Нужен ли патент для граждан казахстана

В году между Казахстаном, Россией и Белоруссией было подписано соглашение о создании Евразийского экономического союза. Впоследствии к нему примкнули Армения и Киргизия. Этот документ облегчил движение товаров, услуг и капитала в пределах союза. Нововведения затронули, в частности, вопрос приема на работу граждан Казахстана в году.

Льготы для граждан Казахстана Требования относительно трудоустройства Граждане ЕАЭС и налоговые органы Порядок пребывания в РФ Принятие на работу иностранных граждан: видео Льготы для граждан Казахстана Ряд договоров значительно упрощает многочисленные торгово-экономические и миграционные мероприятия в пределах государств-участников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Прием на работу гражданина Казахстана
  • Нужен ли гражданам казахстана патент на работу
  • Трудоустройство граждан Казахстана в России в 2017 году
  • Банк экспертных заключений
  • Перспективы и основания трудоустройства для граждан Казахстана в 2019 году
  • Иностранные работники: основные правила приема на работу
  • Патент на работу для граждан Казахстана
  • Нужен ли патент на работу для граждан казахстана?

Нужен ли гражданам казахстана патент на работу

Для того, чтобы начать трудиться в Российской Федерации, лицу, имеющему гражданство Республики Казахстан:. Отличий от списка документов, предоставляемых для поступления на работу российскими гражданами, почти нет. Исчерпывающий перечень оснований и категорий работников содержится в ст.

Срок, на который заключен трудовой договор, определяет срок нахождения гражданина Казахстана и членов его семьи на территории России, если нет иных оснований пребывания например, разрешения на временное проживание. Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей.

Банк экспертных заключений

Услуги нотариуса прямо пропорционально зависят от оценочной стоимости жилья. Случаи разные, не забывайте, что врач-психиатр может обосновать невыдачу справки другими способами. Несмотря на это, с выданным другим государством шенгеном на остров пустят.

Судебный приказ от 21. Чтобы не попасть в такую ситуацию, нужно обращаться за консультацией к дизайнеру перед покупкой квартиры.

При этом правом на получение ежемесячных выплат граждане обладают только до достижения ребенком 1,5-летнего возраста, в противном случае им будет вынесен отказ. Все плановые работы, связанные с отопительной системой, проводятся в тёплое время года.

Москва – Нерюнгри 7 100 руб. Также нет необходимости получать документ, удостоверяющий приватизацию земли. Если образовательное учреждение находится в ведении города Москвы (то есть является муниципальным), то оформление льготной карты осуществляется порталом городских услуг, через который подается заявка с необходимой документацией.

Владелец после приобретения щенка несет в полном объеме ответственность абсолютно за все, что может произойти во всех сферах жизни щенка (собаки), начиная от здоровья до конфликтных ситуаций, связанных с поведением щенка (собаки). Высокий уровень культуры и образования делают Петрова П. Регистрация и снятие граждан с регистрационного учета по месту жительства в пределах Российской Федерации производится бесплатно.

Как привлечь спонсорскую помощь.

Вопрос по теме «Нужен ли гражданам казахстана патент на работу» задаёт Яна (г. Санкт-Петербург). Юристы ru дали 1 ответ.

Что может быть важнее грамотно сделанной электропроводки. Социальную выплату (безвозвратные средства) на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома, которая может направляться на оплату первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома.

Помимо этого бесплатной консультацией юриста смогут воспользоваться и предприятия, а также предприниматели. Торговаться никто не пришел.

При стаже работы 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин минимальная пенсия по возрасту составляет 216,71 рублей. Образец решения: Пример решения о распределении прибыли единственному участнику.

Рассмотрим, как это сделать правильно. Без указания числа доверенность недействительна.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

В зависимости от ситуации ваши действия могут быть различными. Организация обязана направить так же отказное решение в Российский союз автостраховщиков.

Сразу после экзамена села за руль, чувствую себя уверенно, за это огромное спасибо.

Если гражданин получает пенсию на пластиковую карту или сберкнижку банка, то для подачи заявки на кредит, необходимо приложить паспорт и удостоверение пенсионера.

Действия по просмотру частными охранниками документов посетителей объекта охраны (а также осмотру вносимого и выносимого ими имущества, регистрации и обработке их персональных данных) могут осуществляться: 1.

При переезде из районов крайнего севера на юг красноярского края мне отказали в получение этих льгот. В этом случае можно попросить сделать это знакомого или близкого человека.

Гражданский кодекс ограничивает аудиторию лиц, которые допущены до участия в торгах.

Нужен ли патент на работу для граждан казахстана?

И когда приобретение такого помещения невозможно или нецелесообразно, то принимается решение о его аренде. Национальная виза в Норвегию. Сегодня скидку за безаварийную езду имеют 50,2 млн человек.

Если использовать автоматическое устройство, то можно даже не задумываться над тем, на сколько ампер ставить аккумулятор на зарядку. Денежные компенсации из-за подорожания уровня жизни.

Каков порядок принятия решений квалификационными коллегиями судей. Умеет организовать с детьми общие игры. Готовые бланки, изготовленные типографским способом, могут быть сделаны в разных стилевых решениях.

Источник: https://judithhoffbrooks.com/konstitutsionnoe-pravo/nuzhen-li-patent-dlya-grazhdan-kazahstana.php

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Нужен ли патент для граждан казахстана

Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

  • гл. 50.1 Трудового кодекса РФ;
  • Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
  • Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
  • Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2020 год будет новое постановление).

Допустимая доля иностранных работников

Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот.

При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами.

Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Доля не включает:

— иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

— высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

— граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ

Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

  1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
  2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
  3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

  1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
  2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
  3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу

Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

  1. Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
  2. Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.

Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению.

Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы.

Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

Иностранцы из ЕАЭС

Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран.

Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке.

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

Сотрудники из безвизовых стран

Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент.

Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах.

Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
  3. Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
  4. Договор или полис ДМС.
  5. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
  6. Документ об образовании:
  • документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
  • документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
  • сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
  1. Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней. Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.

Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

№ 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

Сотрудники из визовых стран

Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

Порядок действий работодателя:

  1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
  2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

  • 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
  • 800 рублей — за выдачу приглашения;
  • 1 600 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

Анонс: Трудоустройство отдельных категорий иностранных граждан

Источник: https://kontur.ru/articles/5632

Юрист Тимофеев
Добавить комментарий