Медицинский пункт на предприятии требования

Оснащение медпунктов на предприятии

Медицинский пункт на предприятии требования

Владелец любого предприятия знает что такое «медпункт» или «здравпункт» — это специальное помещение, где оказывается помощь работникам предприятия.

Естественно, медпункт должен не только соответствовать всем требованиям, но и быть оснащен всем необходимым оборудованием, препаратами и инструментами.

Если Ваш медпункт не соответствует каким-либо требованиям проверяющих государственных органов, или Вы только собираетесь организовывать здравпункт на предприятии – Вы можете обратиться в нашу компанию «УралОптима».

Компания «УралОптима» предлагает услуги по организации медицинских пунктов на предприятиях г. Екатеринбурга. Здравпункт на предприятии позволяет не только оказывать медицинскую помощь своим работникам вовремя и в полном объеме, но и вести полную документацию (медицинские карты, больничные листы) и упрощать взаимодействие со страховыми компаниями.

Любой владелец предприятия может самостоятельно организовать медпункт. Но не стоит забывать о том, что для оказания медицинской помощи необходима лицензия. И мы поможем Вам ее получить.

К тому же не каждый знает о том, что именно должно быть в медпункте. Мы подберем для Вас оптимальный вариант по оснащению здравпункта.

Медпункт оснащается в соответствии со стандартами по оснащению, принятыми официальными органами РФ.

Для того чтобы Ваш здравпункт соответствовал всем нормам и требованиям, а также был полностью оснащен необходимым оборудованием, обращайтесь в нашу компанию «УралОптима».

Примерный перечень оборудования для фельдшерского медпункта на предприятии от 100 человек

НаименованиеКол-во
1Стол однотумбовый с 3-мя ящиками, ДСП1
2Стул поворотный с подлокотниками1
3Шкаф для документов, верх и низ закрыты, ДСП1
4Шкаф для одежды, двухстворчатый, ДСП1
5Стул посетителя2
6Облучатель -рециркулятор1
7Стол инструментальный1
8Ширма 2-х секционная2
9Ведро педальное2
10Кушетка1
11Шкаф медицинский, верх стекло, низ закрыт, металл, двухстворчатый, с замками1
12Холодильник1
13Аптечка первой помощи1
14Укладка фельдшерская для оказания первой помощи1
14Тонометр автомат1
15Стетофоненоскоп1
16Вешалка для одежды напольная1
17Комплект шин транспортных складных (взрослый большой)1
18Матрас вакуумный иммобилизирующий взрослый1
19Стерилизатор ГП-101
20Кислородная подушка1
21Носилки мягкие1
22Секундомер1
23Термометр электронный2
24Грелка1
25Пузырь для льда1
26Кружка Эсмарха1
27Судно подкладное1
28Утка1
29Зонд желудочный толстый2
30Лотки почкообразные2
31Глазные ванночки2
32Алкотестер1
33Шпатель10
34Языкодержатель1
35Роторасширитель1
36Шприцы одноразовые50
37Вата (1 кг)1
38Бинты стерильные20
39Хлад пакеты5
40Аппарат АДР 12001
41Биксы3
42Глюкометр1
43Тумба медицинская2
44Набор инструментов: (пинцеты, скальпеля, зажимы, ножницы, ушная воронка, носовое зеркало,1
45Рефлектор лобный1
46Воздуховоды для искусственного дыхания «рот в рот»5
47Пакет перевязочный индивидуальный10
48Клеенка (5м)1
49Таз2
50Штатив для переливаний1
51Щетка для мытья рук1
52Дозатор дезсредств1
53Дозатор моющего средства1
54Полотенцедержатель1
55Ведро и инвентарь для мытья пола1

Источник: http://uraloptima.ru/osnashhenie-medpunktov-na-predprijatii/

Положение о здравпункте промышленного предприятия

Медицинский пункт на предприятии требования

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Положение о здравпункте промышленного предприятия». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Охрана здоровья и безопасности сотрудников – обязательная обязанность компаний-работодателей, согласно Трудовому кодексу РФ.

И одно из требований, касающихся этой сферы – организация медпункта на собственной территории предприятия.

Разберемся подробнее в вопросе: что нужно для работы медпункта, кто должен отвечать за его работу, как открыть медпункт и можно ли передать его в руки другой компании?

При высших и средних учебных заведениях, сельских профессионально — технических и технических училищах с численностью обучающихся на дневных факультетах отделениях не менее человек в каждом из них, не имеющем фельдшерского здравпункта. При геологоразведочных, разведывательных и изыскательских партиях и экспедициях, не имеющих фельдшерских здравпунктов.

Промышленных предприятиях и предприятиях связи с численностью работников не менее на каждом из них. При численности работников менее применяются нормативы, предусмотренные для здравпунктов, обслуживающих — человек. Объектах капитального строительства с численностью работников не менее на каждом из них или на нескольких рядом расположенных объектах.

Разработка документации по охране труда на заказ

Количество Медпунктов при проведении спортивных мероприятий определяется их организаторами по предполагаемому объему оказания медицинской помощи исходя из вида спорта, количества спортсменов, зрителей и иных участников, предполагаемых видов заболеваний и травм.

Медпункты могут организовываться в местах проведения тренировок и в местах непосредственного проведения соревнований.

На должность медсестры, работник с подготовкой по специальности «сестринское дело (в том числе «в педиатрии»)».

Укладка «АнтиСПИД» заменена на укладку экстренной профилактики парентеральных инфекций для оказания первичной медико-санитарной помощи, скорой, специализированной и паллиативной медицинской помощи.

В Санкт-Петербурге работает порядка 600 компаний. Около 80% уже оснащены медицинскими пунктами.

Открывают медпункты, как правило, небольшие мед учреждения, или же медицинский пункт открывает прикрепленное за страховой компанией медицинское учреждение.

Здравпункт на предприятии. Организация медицинского обслуживания работников

Лица с предварительным диагнозом острого профессионального заболевания доставляются выездными бригадами скорой медицинской помощи в стационары медицинских организаций по профилю заболевания.

Высших и средних специальных учебных заведениях с численностью обучающихся на дневных факультетах отделениях не менее в каждом из них, не имеющем врачебного здравпункта.

Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более 300 человек.

Медицинский пункт, в соответствии с правилами и нормами должен быть расположен на уровне первого этажа. Также, нормы санитарно-эпидемиологической службы гласят, что площадь помещения должна быть 12 квадратных метров.

Численность медицинских работников Медпункта (для спортсменов, для зрителей) определяется в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами медицинского пункта объекта спорта, согласно приложению N 9 к Порядку.

Врачебный здравпункт создается в виде структурного подразделения организации, которое, наряду с основной (уставной), занимается медицинской деятельностью.

Порядок организации деятельности таких подразделений и медицинских работников устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Однако для организации на предприятии медицинского пункта требуется получение соответствующей лицензии на оказание медицинских услуг.

Режим работы врачебного здравпункта устанавливается по согласованию с администрацией предприятия (учебного заведения), при котором он организован. 3.4.

Вопрос

Необходимо получить разрешение у предприятия на открытие на территории их компании пункта по оказанию медицинских услуг для рабочих. Некоторые компании заключают договор на прохождение полного медицинского профессионального осмотра сотрудников. Такой осмотр проводиться ежегодно.

Оказание медицинской помощи в учреждении при наличии нештатной ситуации или чрезвычайного происшествия — прерогатива крупных организаций и предприятий, обладающих собственным медицинским персоналом.

В соответствии с «СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87» (утв.

Закон предусматривает создание здравпункт на предприятии требования санпин и иными нормативными актами о лицензировании в компаниях, где в силу законодательных требований и специфики работы требуется как постоянный врачебный контроль и проведение плановых постоянных осмотров, так и на предприятиях. Где присутствует постоянная опасность получения вреда для здоровья в силу специфики деятельности.

В соответствии с «СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87» (утв.

Настоящее Положение устанавливает правила организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению на территории Российской Федерации.

Здесь также медсестра должна иметь подготовку по специальности «Сестринское дело» или «Сестринское дело в педиатрии».

Медпункты обеспечиваются связью с организаторами спортивного мероприятия, главным врачом соревнований, службой скорой медицинской помощи, другими службами, участвующими в организации спортивного мероприятия.

Фельдшерский здравпункт независимо от формы собственности ведет учетно-отчетную документацию и в установленном порядке представляет ее руководителю учреждения здравоохранения или органа управления здравоохранением.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Медицинская помощь при острых и хронических профессиональных заболеваниях оказывается в виде первичной медико-санитарной помощи, скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи.

Проводить лечебно-оздоровительные мероприятия: — проводить ежедневный амбулаторный прием студентов; — оказывать первую медицинскую помощь студентам и в экстренном случае сопроводить его в лечебное учреждение; — проводить физиолечение.

Положение о врачебном здравпункте 1.1. Врачебный здравпункт — структурное подразделение учреждения здравоохранения или предприятия промышленности, строительства, транспорта, связи, предназначенное для оказания первичной медицинской помощи трудящимся, служащим и учащимся учебных заведений.

В своей работе врач здравпункта руководствуется законодательными и нормативными документами Российской Федерации по вопросам охраны здоровья населения, уставом учреждения (предприятия), в структуру которого входит здравпункт, положением о здравпункте и настоящим Положением. 1.4.

Требования к медпунктам в организациях, алгоритм действий при формировании врачебного пункта медицинской помощи.

Охрана здоровья и безопасности сотрудников – обязательная обязанность компаний-работодателей, согласно Трудовому кодексу РФ.

И одно из требований, касающихся этой сферы – организация медпункта на собственной территории предприятия.

Должностные инструкции Внимание Ответственность фельдшера здравпункта Фельдшер здравпункта несет ответственность в пределах своих обязанностей за самостоятельно принимаемые решения.

Особые требования предъявляются и к оборудованию медпункта. Что включено в перечень? Весы, ростомер, тонометр, глюкометр. Должны быть в кабинете компьютер и аппараты для физиотерапии.

Законодательная база Российской Федерации

Кроме того проведение постоянных осмотров и профилактической диспансеризации работников значительно сказывается на общей трудоспособности и эффективности трудовой деятельности всего коллектива в положительную сторону.

Первичная медико-санитарная помощь в малочисленных населенных пунктах оказывается в фельдшерских здравпунктах, фельдшерско-акушерских пунктах, центрах (отделениях) общей врачебной практики (семейной медицины), врачебных амбулаториях.

Зачастую, медицинские компании договариваются с предприятием так, что они не вынуждены платить арендную плату. В таком случае начальные вложения буду составлять от 10.000 до 18.000 условных единиц. Такие вложения рассчитаны на одного-двух врачей. В эти инвестиции входит закупка оборудования, лекарственных средств, униформы, одежды и т.д.

N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2015, N 10, ст. 1425; 2017, N 31, ст. 4791).

Обязанности фельдшера здравпункта промышленного предприятия

Важный материал в статье на тему: «Медпункт на предприятии требования и нормативы». Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы — задавайте их дежурному специалисту.

Медицинская помощь при острых и хронических профессиональных заболеваниях оказывается медицинским персоналом врачебного (фельдшерского) здравпункта, медицинских организаций и их структурных подразделений, в том числе профпатологических кабинетов, профпатологических отделений, а также центров профпатологии, осуществляющих свою деятельность в соответствии с приложениями № 1 — 12 к настоящему порядку.

Задачи и функции фельдшерского здравпункта

Фельдшерский здравпункт подлежит лицензированию и аккредитации на общих основаниях и в установленном порядке.

Организация оказания первичной медико-санитарной помощи осуществляется в медицинских и иных организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, в том числе индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, полученную в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее — медицинские организации).

Несмотря на большой перечень требований к организации таких учреждений создание подразделений по оказанию помощи значительно улучшает общие показатели трудоспособности во всей организации.

Источник: https://dvorik-zvezdova1.ru/administrativnoe-pravo/2087-polozhenie-o-zdravpunkte-promyshlennogo-predpriyatiya.html

Здравпункт на предприятии требования сколько сотрудников

Медицинский пункт на предприятии требования

Медицинская деятельность на различных видах производства регламентируется отраслевым законодательством. В нормативных отраслевых актах содержатся типовые требования к осуществлению медицинского контроля и обеспечения деятельности организации.

ОТВЕТ: Организации (механическому заводу) с численностью работающих более 500 человек следует организовать структурное подразделение, оказывающее медицинские услуги работникам организации.

При какой численности работников создается медпункт

Примерный перечень необходимых предметов узкого назначения приведен ниже:

  1. Облучатель-рециркулятор (дезинфекция) — 1 шт.
  2. Стол инструментальный (хранение инструментария) — 2 шт.
  3. Ширма — 1 шт.
  4. Ведро с педалью (утилизация отходов) — 1 шт.
  5. Кушетка — 1 шт.
  6. Стеклянный шкаф с замками (хранение лекарств) — 1 шт.
  7. Холодильник (хранение лекарств) — 1 шт.
  8. Аптечка первой помощи — 1 шт.
  9. Фельдшерская укладка (первая помощь) — 1 шт.
  10. Тонометр (измерение давления) — 1 шт.
  11. Стетофонендоскоп — 1 шт.

Согласно нормам, медкабинет оборудуется такими предметами мебели, как:

  • письменный стол;
  • стулья – до 6 шт.;
  • ширма;
  • кушетка;
  • канцелярский и аптечный шкафы.

Основные требования к помещению, согласно нормам СЭС, это площадь помещения должна быть не менее 12 кв. м и располагаться оно должно не ниже первого этажа.

База документов по охране труда

Примечания. 1. Кабинет заведующего здравпунктом и гардеробная для медперсонала предусматривается только в здравпунктах I категории.

Медпункт на предприятии — насущная необходимость, а не просто обязательство перед Законом. Основные задачи работы медпункта на предприятии — это первая неотложная помощь пострадавшим, профилактика и лечение заболеваний. По сути, здравпункт сокращает потери рабочего времени и заботится о здоровье сотрудников.

Положение человека во время работы – взаимная организация туловища, головы и конечностей – может быть проанализировано и истолковано с нескольких точек зрения.

Медицинская сестра 1 на рабочую смену* 5 Санитар 1 на рабочую смену для уборки помещений* * Количество рабочих смен определяется соответственно графику работы организации Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования. В это число входят:

  • пять аптечек первой помощи;
  • два набора для оказания экстренной медицинской помощи;
  • одна аптечка антиспид;
  • один электрокардиограф портативный, 6-канальный;
  • три фонендоскопа;
  • пять термометров медицинских;
  • три тонометра для измерения артериального давления;
  • два алкометра;
  • две медицинские кушетки;
  • десять стульев, включая стулья-вертушки;
  • один сейф для хранения сильнодействующих медикаментов;
  • два холодильника;
  • три кровоостанавливающих жгута;
  • десять перевязочных индивидуальных пакетов и проч.

Здравпункт на предприятии требования

Кроме того, существует ряд производств, в которых состояние здоровья сотрудника влияет на качество выпускаемой продукции.

На работодателе лежат обязанности по созданию санитарно-бытового обслуживания и медицинскому обеспечению работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставке работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи (ст. 212 Трудового кодекса РФ).
Регламентация деятельности здравпункта на производстве осуществляется посредством издания соответствующих приказов по организации, которые указывают на время, и место проведения медицинских мероприятий, а также специфику данных акций.

На предприятиях со списочной численностью работающих более 300 человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты (п. 5.28 СП 44.13330.2011).

Помимо СЭС, помещение проверяют и пожарные и т.д. (договоры на обслуживание — от 2000 рублей в месяц).

Основные функции здравпункта Чтобы понять, какие основные функции может выполнять здравпункт на предприятии, необходимо обратиться к приложению № 1 приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г.

Несмотря на большой перечень требований к организации таких учреждений создание подразделений по оказанию помощи значительно улучшает общие показатели трудоспособности во всей организации.

Основные функции здравпункта Чтобы понять, какие основные функции может выполнять здравпункт на предприятии, необходимо обратиться к приложению № 1 приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г.

Несмотря на большой перечень требований к организации таких учреждений создание подразделений по оказанию помощи значительно улучшает общие показатели трудоспособности во всей организации.

Все это, как и сама организация здравпункта на предприятии – достаточно сложные задачи, для решения которых необходимо иметь не только реальный опыт, но и множество различных разрешительных документов.

Согласно действующим государственным стандартам, лабораторное оборудование подразделяется на три группы:

  • основное;
  • приборы общего и биохимического анализа;
  • вспомогательное.

Нормы, касающиеся площади медкабинетов, отличаются от общепринятых. Так, площадь кабинета врача должна составлять 14 кв. м., стоматолога — 12, процедурного — 14, кабинета психологической помощи — 10 кв. м.

Например, работники транспорта получают меддопуск перед выходом в рейс и осматриваются после окончания смены (Федеральный закон от 10 декабря 1995 года №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»). Закон предписывает организацию собственных медицинских (фельдшерско-врачебных) пунктов предприятиям следующих отраслей:

  • добыча нефти и газа на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, а также при бурильных работах на море;
  • охранные услуги (военизированные);
  • производство пищевой продукции;
  • услуги общепита (стационарные и в транспорте);
  • предприятия транспорта;
  • ряд услуг (образовательные, некоторые бытовые и др.).

Оформление лицензии предполагает прохождение нескольких этапов:

  1. Экспертиза кабинета.
  2. Получение заключения от Санитарно-эпидемиологической службы (СЭС) на проведение деятельности медицинского характера.
  3. Оформление лицензии.

Примечание: На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, состав врачебного здравпункта может быть дополнен по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности работающих.

Оформление санитарно-эпидемиологического заключения

Поскольку для ведения медицинской деятельности нужно иметь лицензию, ее следует получить для легальной работы здравпункта. В противном случае в нем можно оказывать только первую доврачебную помощь. На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических и предрейсовых медицинских осмотров необходима медицинская лицензия.

В статье мы расскажем, в каком случае в организации должен быть оборудован медицинский пункт, и каковы требования к его оснащению.

Источник: https://usikitv.ru/oformlenie-dokumentov/971-zdravpunkt-na-predpriyatii-trebovaniya-skolko-sotrudnikov.html

Помещения здравоохранения . снип

Медицинский пункт на предприятии требования

2.26. При проектировании предприятий следует предусматривать здравпункты, медпункты, помещения личной гигиены женщин, парильные (сауны), а по ведомственным нормам – помещения для ингаляториев, фотариев, ручных и ножных ванн, а также помещения для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

По отдельному заданию, согласованному с местными органами здравоохранения и советами профессиональных союзов, могут быть предусмотрены поликлиники (амбулатории), больницы, санатории-профилактории, станции скорой и неотложной помощи и другие службы медико-санитарной части, а также спортивно-оздоровительные здания и сооружения. При этом следует учитывать возможность использования их как общих объектов для групп предприятий, а для предприятий, размещаемых в городской застройке или населенных пунктах, с учетом организации обслуживания населения.

2.27. На предприятиях со списочной численностью работающих более 300 чел. должны предусматриваться фельдшерские здравпункты.

2.28. Число обслуживаемых одним фельдшерским здравпунктом принимается:

при подземных работах – не более 500 чел.;

на предприятиях химической, горнорудной, угольной и нефтеперерабатывающей промышленности – не более 1200 чел.;

на предприятиях других отраслей народного хозяйства – не более 1700 чел.

2.29. Состав и площадь помещений фельдшерского здравпункта следует принимать по табл.8 .

Таблица 8

Помещения фельдшерского здравпунктаПлощадь, м 2
Вестибюль-ожидальная с раздевалкой и регистратура18(10)*
Комната временного пребывания больных9(9)
Процедурные кабинеты24 (2 помещения)(12)
Кабинет для приема больных12(10)
« физиотерапии18
« стоматолога12
« гинеколога12
Кладовая лекарственных форм и медицинского оборудования6 (6)
Уборная с умывальником в тамбуреНа 1 унитаз(На 1 унитаз)

__________

* В скобках – для мобильных зданий.

Примечания : 1. Кабинет стоматолога необходимо предусматривать по согласованию с местными органами здравоохранения.

2. один кабинет гинеколога следует проектировать на списочную численность от 1200 до 3600 женщин. При наличии кабинета гинеколога следует предусматривать помещение для личной гигиены женщин.

2.30*. При списочной численности от 50 до 300 работающих должен быть предусмотрен медицинский пункт.

Площадь медицинского пункта следует принимать: 12 м 2 – при списочной численности от 50 до 150 работающих, 18 м 2 – от 151 до 300.

На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта допускается увеличивать на 3 м 2 .

Медицинский пункт должен иметь оборудование по согласованию с местными органами здравоохранения.

2.31. По заданию, согласованному с местными органами здравоохранения, на предприятиях допускается предусматривать врачебные здравпункты взамен фельдшерских.

Категорию врачебного здравпункта следует принимать в зависимости от списочной численности работающих: I – удвоенному числу обслуживаемых по сравнению с установленным в п. 2.28 ; II – в соответствии с пп. 2.27 , 2.28 .

Состав и площадь помещений врачебных здравпунктов следует принимать по табл. 9 .

Таблица 9

Помещения врачебных здравпунктовПлощадь, кв. м
при категории здравпунктовпри размещении здравпунктов в мобильных зданиях
III
Вестибюль с местами для ожидания и регистратуры241815
Перевязочные – гнойная и чистая36(2 помещения)36(2 помещения)16
Кабинеты для приема больных48(4 помещения)24(2 помещения)12
Кабинет физиотерапии241812
« стоматолога24(2 помещения)1212
Процедурный кабинет1812
Комната временного пребывания больных1299
Кабинет заведующего здравпунктом99
Кабинет гинеколога 1129
Кладовая лекарственных форм с киоском996
Помещение для автоклава и перевязочных материалов996
Кладовая медицинского оборудования666
Уборная с умывальником в тамбуреНа 1 унитаз
ДушеваяНа 1 душевую сетку

___________

1 В соответствии с примеч. 2 табл.8 .

Примечание *. На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности и работающих.

2.32. Фельдшерские или врачебные здравпункты следует размещать на первом этаже. Ширина дверей в вестибилях-ожидальных, перевязочных, кабинетах для приема и комнатах для временного пребывания больных должна быть не менее 1 м .

2.33. Помещения для личной гигиены женщин следует размещать в уборных (в дополнение к предусмотренным в табл. 8 и 9 ) из расчета 75 чел. на одну установку. В указанных помещениях должны быть предусмотрены места для раздевания и умывальник.

2.34. Парильные (сауны) допускается предусматривать в соответствии с заданием, согласованным с местными советами профессиональных союзов.

2.35.* Размещение парильной (сауны) и требования к ее устройству следует принимать в соответствии с п. 1.81* СНиП 2.08.02-89 .

2.36. Исключен .

Источник: https://cih.ru/s3/8.html

Нужен ли в организации медпункт. Овсеева Е

Медицинский пункт на предприятии требования

В статье рассмотрены следующие вопросы: нужно ли создавать медпункт в организации, которая осуществляет деятельность по складированию и хранению товаров? предусмотрена ли ответственность за отсутствие медпункта в организации?

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского обслуживания работников (ст. 226 ТК).

Оснащение аптечками

В этих целях производственные и иные участки оснащаются аптечками первой медицинской помощи универсальными с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения (ст. 30 Закона об охране труда), создаются медпункты (здравпункты).

Перечни вложений в аптечку первой медицинской помощи утверждены постановлением № 4.

Медико-санитарные помещения

Обеспечение организаций медико-санитарными помещениями при проектировании, реконструкции, ремонте административных и бытовых зданий высотой до 50 м включительно и помещений производственных предприятий, соответствующих классу Ф5.4 по функциональной пожарной опасности, регламентируется ТКП 45-3.02-209-2010 (02250).

Медпункты в организациях могут создаваться при списочной численности работающих от 50 до 300 человек (подп. 5.3.5 п. 5 ТКП 45-3.02-209-2010 (02250)), здравпункты – при списочной численности работающих более 300 человек (подп. 5.3.2 п. 5 ТКП).

Медицинское обслуживание работников

Как правило, медпункт (здравпункт) обеспечивает неотложную помощь при внезапном возникновении у работников заболеваний, в т.ч.

травм, отравлений и других состояний, а также при ухудшении здоровья лиц с хроническими заболеваниями.

Медицинская помощь предоставляется в соответствии с лечебно-диагностическими возможностями медпункта (здравпункта), при необходимости работников направляют в другие организации здравоохранения.

Функционирование медпунктов (здравпунктов) в организации возможно при условии отражения медицинской деятельности в их уставе, получения в установленном порядке лицензии на медицинскую деятельность с указанием видов осуществляемых работ и услуг.

Если у организации отсутствует лицензия и в штате нет медицинских работников, в целях обеспечения медицинского обслуживания работников необходимо в случаях и порядке, установленных законодательством, заключить договор на оказание медицинских услуг с государственной организацией здравоохранения (например, с поликлиникой).

Ответственность за отсутствие в организации медпункта

Административная и уголовная ответственность за отсутствие в организации медпункта (здравпункта) законодательством не предусмотрена.

Вместе с тем за нарушение законодательства об охране труда и законодательства в области дорожного движения и обеспечения его безопасности предусмотрена административная (ст. 9.17 и 18.25 КоАП) и уголовная ответственность (ст. 306 и 318 УК).

Проведение обязательных медицинских осмотров

Наниматель несет обязанности по организации проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья (ст. 17 Закона об охране труда).

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров лиц, поступающих на работу, а также работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, для выполнения которых в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, установлен Инструкцией о порядке проведения медосмотров.

Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, порядок проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, а также порядок проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих установлены и утверждены постановлением № 116/119.

Медицинские осмотры лиц, поступающих на работу и работающих, в медпунктах (здравпунктах) не осуществляются (п. 5 Инструкции о порядке проведения медосмотров).

Проведение предрейсовых и иных медобследований водителей

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие транспортные средства, самоходные машины, обязаны организовывать проведение предрейсовых и иных медицинских обследований водителей принадлежащих им механических транспортных средств, самоходных машин (ст. 34 Закона РБ от 05.01.2008 № 313-З «О дорожном движении»).

Порядок проведения предрейсовых и иных медицинских обследований водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) определен Инструкцией о порядке проведения медобследований водителей.

Порядок проведения контроля юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в области автомобильного транспорта, на осуществление которой не требуется специального разрешения (лицензии), предусмотрен Инструкцией о порядке проведения контроля состояния водителей.

Работа медпунктов

На базе медпунктов (здравпунктов) можно организовать проведение предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также проведение предрейсовых и иных медицинских обследований водителей. При этом в случае проведения предрейсового медицинского обследования водителей, а также предсменного (перед началом работы смены) медицинского осмотра необходимо наличие лицензии на услуги по освидетельствованию на допуск к работе и медицинских работников в штате организации.

При невозможности организации работы медпунктов (здравпунктов) необходимо в случаях и порядке, установленных законодательством, заключить договор на оказание медицинских услуг с государственной организацией здравоохранения и обеспечить оснащение производственных и иных участков аптечками первой медицинской помощи универсальными с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Справочно:

медицинский пункт (далее – медпункт).

Документ:

Трудовой кодекс РБ (далее – ТК).

Документ:

Закон РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).

Документ:

Источник: https://www.espot.by/izdaniya/espot/nuzhen-li-v-organizatsii-medpunkt_0000000

Медицинский пункт на предприятии требования. Обязательным ли является медицинский кабинет на производственном предприятии

Медицинский пункт на предприятии требования

Человек проводит на рабочем месте довольно большой отрезок своей жизни, и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным.

Забота о здоровье сотрудников – обязательная инициатива для ряда предприятий и организаций, обоснованная в Трудовом кодексе.

Одной из форм ее проявления является организация медицинских пунктов (здравпунктов), действующих на непосредственно на территории.

Что нужно для того, чтобы такой здравпункт начал функционировать? Какие нормы для этого предусмотрены законом РФ? На что обязательно обратить внимание, какие нюансы учесть? Проясним в статье.

Кто по закону обязан организовать медпункт

Ряд предпринимателей считают себя ответственными за здоровье своих работников, некоторые считают, что этот вопрос должен заботить самих сотрудников. Между тем законодательство РФ в обязательном порядке декларирует эту форму охраны здоровья в отдельных организациях:

  1. Трудовой Кодекс РФ гарантирует обеспечение от работодателя трудоустроенным гражданам:
    • отсутствие опасности в условиях труда (ч. 1 ст. 212 ТК РФ);
    • сервис для сотрудников в соответствии с принятым регламентом санитарно-бытовых, профилактических и оздоровительных мероприятий (ч.2 ст.212 ТК РФ).
  2. Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» говорит о том, что такой пункт должен быть непременной частью системы охраны здоровья работников средних и крупных компаний.
  3. СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» в п. 5.27 уточняет, на каких предприятиях обязательно размещение такого пункта:
    • со среднесписочной численностью от 50 до 300 штатных сотрудников – медпункт;
    • с работниками в количестве более 300 человек – фельдшерский (врачебный) пункт.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Ряд организаций, даже не достигающих заявленной численности, обязаны организовать постоянный доступ сотрудников к медицинским услугам в силу своей отраслевой специфики. Например, работники транспорта получают меддопуск перед выходом в рейс и осматриваются после окончания смены (Федеральный закон от 10 декабря 1995 года №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»).

Закон предписывает организацию собственных медицинских (фельдшерско-врачебных) пунктов предприятиям следующих отраслей:

  • добыча нефти и газа на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, а также при бурильных работах на море;
  • охранные услуги (военизированные);
  • производство пищевой продукции;
  • услуги общепита (стационарные и в транспорте);
  • предприятия транспорта;
  • ряд услуг (образовательные, некоторые бытовые и др.).

Могут ли организовать медпункт другие предприниматели?

Закон оговаривает безусловную необходимость здравпунктов для крупных и средних фирм. Другие предприниматели могут позаботиться о здоровье своих сотрудников по собственной инициативе, приняв в штат медработников и организовав для них рабочее место. Следует помнить, что это невозможно без получения двух важных разрешительных документов:

  • лицензии на медицинскую деятельность;
  • санитарно-эпидемиологическое заключение.

ВАЖНО! При открытии медпункта без лицензии, что обнаружится при проверке, руководители получат серьезный штраф, а если случится что-то серьезное, то и уголовную статью.

Часто признается более целесообразным заключение договора с определенным действующим медицинским учреждением. В рамках которого и решается вопросы с медицинским обслуживанием персонала.

Здравпункт – зачем?

Необходимость здравпункта, заключающаяся в заботе о здоровье сотрудников, очевидна.

Основные функции «местного» медпункта:

  • первая и неотложная помощь при необходимости;
  • организация плановых медосмотров сотрудников;
  • контроль над вакцинацией работников, а иногда и членов их семей;
  • учет медицинских документов, медкнижек;
  • покупка и учет лекарственных средств первой необходимости;
  • медицинское освидетельствование перед допуском к работе, если специфика деятельности это предусматривает (например, водителей перед выходом в рейс).

Но в чем преимущества здравпункта именно на предприятии перед привлечением услуг сторонней медорганизации?

  1. Экономия рабочего времени. Если для прохождения диспансеризации или оказания первой помощи сотрудникам не придется обращаться в другое медучреждение, это существенно сократит временные затраты. Вторая выгода по времени связана с тем, что график рабочего времени у медпункта и предприятия, как правило, совпадает.
  2. Профилактика производственных увечий. Сотрудники медпункта могут оказать не только необходимую первую помощь, но и организовать квалифицированный инструктаж и обучение.
  3. Исключение симуляций. Врач на предприятии объективно определит, действительно ли работнику нужна помощь или он просто хочет уклониться от труда под видом болезни. Немаловажным фактором является освидетельствование на случай алкогольного или наркотического опьянения.
  4. Раннее выявление профзаболеваний. При регулярных осмотрах обнаружить коварные недуги можно значительно раньше, а значит, и эффективно с ними бороться, не утрачивая полезного сотрудника по медицинским причинам.
  5. Упорядочивание вопросов с временной нетрудоспособностью. Все оформления больничных, полисов медстрахования и связанных с ними документов можно препоручить сотрудникам здравпункта.
  6. Льготы по налогам. Расходы на организацию и содержание здравпункта снизят налогооблагаемую базу, если это для предпринимателя является законодательной обязанностью, а также если за этой услугой собственник обратился к сторонней организации. Самостоятельная инициатива такого налогового бонуса не предусматривает (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). С точки зрения налогового законодательства, эти траты относятся к «прочим расходам, связанным с производством и реализацией».

К СВЕДЕНИЮ! Гражданский кодекс РФ санкционирует заключение договоров с медучреждениями, но не передачу помещения в обмен на безвозмездные медицинские услуги. Это не запрещено, но окажется гораздо накладнее с точки зрения налогообложения.

Что необходимо для медпункта на предприятии

Нормы, предусмотренные в специализированных законодательных актах, требуют, чтобы для организации здравпункта руководством предприятия было выделено:

  • два помещения с площадью не менее 15-20 кв. м;
  • в обоих помещениях должны быть окна (дневное освещение);
  • пол и стены должны быть отделаны материалами, которые легко мыть;
  • хотя бы в одной из комнат должна быть канализация и доступ к водопроводной воде (холодной и горячей).

Потребуется набор мебели, хотя б минимальный:

  • стол;
  • стулья;
  • кушетка;
  • шкафчики для лекарств и документов;
  • холодильник для хранения медпрепаратов.

Оборудование должно включать в себя:

  • компьютер;
  • весы;
  • ростомер;
  • прибор для измерения артериального давления;
  • глюкометр;
  • аппаратуру для физиопроцедур;
  • другие медицинские аппараты по желанию и специфике организации.

Естественно, нужно будет периодически приобретать ряд медицинских препаратов, своевременно обновляя те, у которых истекает срок годности. В бюджете нужно предусмотреть затраты на оплату труда медицинского штата: обычно это врач (фельдшер) и медсестра.

План действий по регистрации медпункта

Если все необходимое имеется в наличии и предприниматель не хочет доверять организацию здравпункта сторонней организации, ему предстоит сделать ряд шагов:

  1. Собрать пакет учредительной документации организации.
  2. Обратиться в Роспотребнадзор за разрешением на открытие медицинского пункта.
  3. Получить лицензию на меддеятельность либо заключить договор с уже существующей медицинской организацией на оказание профильных услуг.
  4. Прописать в учетной политике организации Положение о медицинском (фельдшерском, врачебном, оздоровительном) пункте на предприятии. Разработать должностные инструкции для штатных медицинских работников.

Климова М.А.

Объекты обслуживающих производств и хозяйств, находящиеся на балансе организации (при этом часто убыточные), безусловно, влияют на полученный организацией итоговый финансовый результат.

Однако для целей налогообложения прибыли убыток, полученный от эксплуатации таких объектов, учитывается в особом порядке: чаще всего убыток, полученный при осуществлении деятельности, связанной с использованием объектов обслуживающих производств и хозяйств, налогоплательщик вправе перенести на срок, не превышающий десять лет, и направить на его погашение только прибыль, полученную от деятельности вышеназванных объектов [ст. 275.1 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ)].

К обслуживающим производствам и хозяйствам относятся подсобные хозяйства, объекты жилищно-коммунального хозяйства, социально-культурной сферы, учебно-курсовые комбинаты и иные аналогичные хозяйства, производства и службы, осуществляющие реализацию услуг как своим работникам, так и сторонним лицам (ст. 275.1 НК РФ). Федеральный закон от 06.06.

2005 N 58-ФЗ “О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах” уточнил это определение: в целях налогообложения с 1 января 2006 года реализация вышеперечисленными подразделениями товаров и работ (а не только услуг) регулируется нормами ст. 275.

1 НК РФ.

С 1 января 2006 года порядок признания убытка, установленный ст. 275.1 НК РФ, распространен уже не только на обособленные, но и на все остальные подразделения обслуживающих производств и хозяйств (то есть и на те производства и хозяйства, которые располагаются на территории самого предприятия). Это, безусловно, не улучшило положение налогоплательщика.

Тем не менее при применении налогоплательщиками ст. 275.1 НК РФ следует учитывать, что ее действие распространяется не на все объекты социальной сферы, например медпункты.

Если медпункты (здравпункты) не оказывают услуг населению и не осуществляют плановое лечение работников, а занимаются преимущественно проведением медицинских осмотров работников, то они не относятся к социальной сфере организации, как это трактуется в ст. 275.1 НК РФ. Дело в том, что действующим трудовым законодательством и нормами охраны труда предусмотрены обязательные периодические медицинские осмотры различных категорий работников.

Целью медпункта (здравпункта) является также оказание работникам, занятым на вредных и опасных производствах, первой (доврачебной) медицинской помощи перед отправкой работника в медицинское учреждение (поликлинику, больницу, медсанчасть, травматологический пункт и т.д.).

Это служит основанием для отнесения расходов по содержанию помещений и инвентаря медпунктов (здравпунктов) к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подпункт 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Согласно Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 07.10.

2005 N 627, такие существующие в системе здравоохранения структурные подразделения, как здравпункты и медпункты, не функционируют в качестве самостоятельных учреждений и могут входить в состав учреждений здравоохранения, предприятий и образовательных учреждений на правах структурных подразделений.

Источник: https://travelerscoffee.ru/cvety/medicinskii-punkt-na-predpriyatii-trebovaniya-obyazatelnym-li-yavlyaetsya/

Юрист Тимофеев
Добавить комментарий