Консультант плюс бланк вид на жительство

als1122

Консультант плюс бланк вид на жительство
Место жительства / /

Спасибо . А то поди разберись в этих терминах . А у меня такой теоретический вопрос а вдруг я что то в уведомлении заполню не правильно … каковы последствия ?

Написал als1122в теме Уведомление о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ26.04.2015 09:48

  • Цитата:

    Сообщение от googlenok

    Порядок отправки уведомления по почте установлен в законе 115-ФЗ, а также в приказах Почты России.Паспорт и ВНЖ нужно предъявлять либо инспектору либо работнику почты, оформляющему отправление с описью вложения.

    Подавать по почте не рекомендую, потому что известны случаи, когда инспектора Фмс, получив по почте уведомление, либо складируют его, либо выбрасывают. При этом не отражают в базе данных факт подачи уведомления.К тому же может не внести в базу, решив, что Вы предоставили на почте не все документы, удовлетворяющие каждого конкретного инспектора.

    Потом при подаче документов на продление ВНЖ или на гражданство Вам будет сложно доказать, что Вы подали как надо уведомление, несмотря на то, что у Вас будет почтовая квитанция.

    В общем подача через почту крайне рискованна. Лучше идите к инспектору и требуйте приема уведомления у него, либо его письменный мотивированный отказ.

    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_65378/#p29 вот читаю правила отправки почтой уведомления везде фраза В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЯЕТСЯ ПОЧТОВЫМ ОТПРАВЛЕНИЕМ но ни где не описывается сам этот порядок… или я что то пропустил ?

    ПРАВИЛАПОДАЧИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМБЕЗ ГРАЖДАНСТВА УВЕДОМЛЕНИЯ О ПОДТВЕРЖДЕНИИ

    СВОЕГО ПРОЖИВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    1.

    Настоящие Правила определяют порядок подачи временно или постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства (далее – иностранный гражданин) уведомления о подтверждении своего проживания в Российской Федерации (далее – уведомление) в соответствии с пунктом 9 статьи 6 и пунктом 6 статьи 8 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”.

    2. Уведомление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машины, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращений слов, аббревиатур и исправлений.3. Уведомление подается:иностранным гражданином, достигшим 18-летнего возраста, лично или направляется почтовым отправлением в порядке, установленном настоящими Правилами;одним из родителей или иным законным представителем в отношении иностранного гражданина, не достигшего возраста 18 лет, в указанном порядке.4. Уведомление подается в территориальный орган Федеральной миграционной службы по месту получения иностранным гражданином разрешения на временное проживание или вида на жительство.Временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином уведомление подается лично при предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также разрешения на временное проживание.Постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином уведомление подается лично или в установленном порядке направляется почтовым отправлением при предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также его вида на жительство.5. В случае изменения иностранным гражданином места жительства в Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, уведомление подается по новому месту жительства, а в случае отсутствия у него места жительства – по месту учета иностранного гражданина по месту пребывания.6. При приеме уведомления уполномоченным должностным лицом территориального органа Федеральной миграционной службы проверяется правильность оформления уведомления и наличие прилагаемых к нему документов.7. При приеме уведомления сотрудник организации федеральной почтовой связи проверяет соответствие сведений, содержащихся в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, и (или) его виде на жительство, сведениям, указанным в уведомлении.8. Прием уведомления подтверждается подписью уполномоченного должностного лица территориального органа Федеральной миграционной службы или сотрудника организации федеральной почтовой связи на бланке уведомления и отрывной части бланка уведомления. Отрывная часть бланка уведомления остается у иностранного гражданина.9. При направлении уведомления почтовым отправлением организация федеральной почтовой связи осуществляет прием от иностранного гражданина и пересылку уведомления письмом с объявленной ценностью в соответствующий территориальный орган Федеральной миграционной службы, а также в установленном порядке возврат иностранному гражданину отрывной части бланка уведомления.

    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_65378/#p29

    © КонсультантПлюс, 1992-2015Написал als1122в теме Уведомление о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ26.04.2015 02:05

  • Цитата:

    Сообщение от googlenok

    Порядок отправки уведомления по почте установлен в законе 115-ФЗ, а также в приказах Почты России.Паспорт и ВНЖ нужно предъявлять либо инспектору либо работнику почты, оформляющему отправление с описью вложения.

    Подавать по почте не рекомендую, потому что известны случаи, когда инспектора Фмс, получив по почте уведомление, либо складируют его, либо выбрасывают. При этом не отражают в базе данных факт подачи уведомления.К тому же может не внести в базу, решив, что Вы предоставили на почте не все документы, удовлетворяющие каждого конкретного инспектора.

    Потом при подаче документов на продление ВНЖ или на гражданство Вам будет сложно доказать, что Вы подали как надо уведомление, несмотря на то, что у Вас будет почтовая квитанция.

    В общем подача через почту крайне рискованна. Лучше идите к инспектору и требуйте приема уведомления у него, либо его письменный мотивированный отказ.

    Ну инспектор вроде бы женщина адекватная , сама мне сказала послать почтой показала так же присланный кем то документ, я 10 раз спросил а что если потеряется или что то еще с письмом случится она сказала главное сохраняйте отрывную часть что бы было доказательство того что вы подали уведомление. Не хотелось бы бодаться с инспектором тем более что она все объяснила спокойно и нормально. Может просто послать почтой а потом через месяцок сходить узнать дошло ли письмо и все ли нормально …Написал als1122в теме Уведомление о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ26.04.2015 01:43

  • Источник: https://www.zakonia.ru/user/255252

    Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2019 году

    Консультант плюс бланк вид на жительство

    Важно! Обратите внимание, вступил в силу Приказ № 363 МВД России от 04.06.2019 г., в соответствии с Приказом старые формы уведомлений более не действительны. Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже.

    Уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2019 году

    Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.

    Согласно закону подача уведомления в МВД (ФМС) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

    Со стороны работодателя – юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД (ФМС):

    • о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
    • о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.

    При этом уведомление УФМС о расторжении трудового договора может быть отправлено работодателем в следующих случаях:

    • Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД (ФМС) отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
    • Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
    • Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

    В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о расторжении трудового договора. Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно. Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

    Внимание! Работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о принятии на работу или увольнении всех иностранных граждан, в том числе:

    • Безвизовых иностранцев с патентом на работу
    • Безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС
    • Визовых иностранцев с разрешением на работу
    • Иностранцев с разрешением на временное проживание в РФ
    • Иностранцев с видом на жительство в РФ
    • Беженцев

    Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев

    За несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД (ФМС) о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.

    15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.

    Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД (ФМС) или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:

    • от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
    • от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
    • от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.

    Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток. Поэтому заполнение бланков уведомлений МВД (ФМС) необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в ФМС должна проходить точно в срок.

    И желательно подавать их лично, чтобы быть уверенным, что МВД (ФМС) приняли уведомление. Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами.

    Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина

    При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС. Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) о приеме на работу выглядит следующим образом: 1. Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу 2. Проверка заполненных бланков на ошибки 3.

    Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте 5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

    Важно! Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

    Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином. Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после заключения трудового договора. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника. Уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство. Другими словами уведомление МВД (ФМС) требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений. В том числе необходимо уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

    Внимание! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации.

    Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином 2019 года здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе ГУВМ МВД.

    Скачать инструкцию по уведомлению о приеме на работу иностранных граждан можно тут.

    Уведомление МВД (ФМС) о расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина

    При увольнении иностранного гражданина работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в ФМС. Пошагово процесс подачи уведомления в МВД (ФМС) об увольнении иностранца выглядит следующим образом: 1. Заполнение бланков уведомлений об увольнении 2.

    Проверка заполненных бланков на ошибки 3. Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в МВД (ФМС) лично или по почте 5.

    Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана

    Важно! Уведомление МВД (ФМС) о прекращении трудового договора с иностранцем нужно отправить в течение 3х дней с момента прекращения этого договора.

    Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД об увольнении иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты расторжения договора, а со следующего дня после расторжения договора с иностранным гражданином. Например, вы уволили иностранца, расторгнув договор с ним 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о расторжении договора в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после расторжения трудового договора. Уведомление об окончании трудового договора необходимо подавать на каждого увольняемого работника отдельно. Уведомление об увольнении иностранного гражданина с работы работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

    Внимание! Если вы собираетесь отправлять в МВД (ФМС) уведомление об увольнении иностранного гражданина в 2019 году или о расторжении гражданско-правового договора с иностранцем по почте, тщательно проверьте заполнение бланка уведомления об увольнении с работы, так как в случае, если сотрудники миграционной службы обнаружат ошибки, МВД не примет уведомление, что в свою очередь навлечет на организацию штраф за несвоевременное уведомление об увольнении иностранца из компании.

    Вы можете скачать бланк уведомления ФМС об увольнении иностранного гражданина здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем на официальном сайте МВД.

    Скачать инструкцию по уведомлению об увольнении иностранных граждан можно по ссылке.

    Порядок представления уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами

    1. Работодатель или заказчик работ (услуг), который привлекает к к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
    2. Бланк уведомления нужно заполнять на русском языке. Если бланк заполнен не на компьютере, а от руки, почерк должен быть разборчив.

      Не допускаются зачеркивания, сокращения и исправления.

    3. В уведомлении необходимо указать данные о каждом иностранном работнике, с которым был заключен или расторгнут договор.
    4. В уведомлении необходимо заполнить все соответствующие поля.

    5. Если при заполнении не хватает места в соответствующем поле, необходимо заполнить дополнительный лист к уведомлению, указав порядковый номер и наименование поля, в которое вносится недостающая информация.
    6. Уведомление и дополнительные листы прошиваются и пронумеровываются. На обороте последнего листа делается заверительная запись.
    7. Уведомление может быть подано в подразделение по вопросам миграции МВД, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме через портал государственных и муниципальных услуг (при наличии квалифицированной электронной подписи).
    8. При приеме уведомления на бумажном носителе, должностное лицо осуществляет проверку правильности заполнения бланка уведомления и удостоверяющих личность документов лица, представившего уведомление, а также его полномочия.

      В случае принятия уведомления, должностное лицо вносит соответствующую запись в журнал учета уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами и выдает справку о приеме уведомления.

    9. Если уведомление поступило в электронной форме, должностное лицо отправляет обратно сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления. Уведомление, полученное в электронном виде, распечатывается и заверяется подписью должностного лица, на нем делается запись «Поступило в электронной форме», после чего вносятся соответствующие данные в информационную систему МВД РФ в течение трех рабочих дней с даты поступления уведомления.

    Скачать порядок предоставления уведомлений и приложения к нему от 04.06.2019 вы можете по этой ссылке.

    Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении

    С начала 2015 года уведомление центра занятости о приеме иностранца на работу, также как и уведомление налоговой о трудоустройстве иностранного гражданина – не требуется. Также с января 2015 года не нужно отправлять уведомление об увольнении иностранца ни в центр занятости, ни в налоговую.

    Новая форма уведомления МВД о приеме на работу 2019 года и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина с визой и без

    Скачать бланки уведомлений МВД для заполнения вы можете ниже:

    Новые бланки уведомлений о расторжении трудового договора с иностранцем от 04.06.2019 года

    Будьте внимательны при заполнении уведомления о заключении трудового договора или его расторжении, постарайтесь не допускать ошибок и тщательно перепроверьте каждый пункт после того, как бланк будет заполнен, так как ФМС не принимает уведомления с ошибками, а значит, существует риск навлечь на компанию санкции за несвоевременное уведомление из-за небольшой ошибки. Лучше лишний раз перепроверить, чем платить штрафы впоследствии.

    Образец уведомления МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином от 04.06.2019 г

    Оборотная сторона формы бланка уведомления:
    Оборотная сторона формы бланка уведомления:

    Образец нового бланка уведомления МВД (ФМС) о расторжении трудового договора с иностранным гражданином от 04.06.2019

    Оборотная сторона бланка уведомления:
    Оборотная сторона бланка уведомления: Пожалуйста, поставьте лайк статье, если вам была полезна инструкция по уведомлению МВД о найме и увольнении иностранных граждан в 2019 году, или поделитесь информацией о том, как уведомить МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином в соцсетях:

    Источник: https://migrantmedia.ru/rabotodatelu/uvedomlenie-fms-o-prieme-na-rabotu-i-uvolnenii-inostrannyx-grazhdan/

    ������������ ����������������: ���������� ���� ������� ������� � ����� ��������

    Консультант плюс бланк вид на жительство

    � ���� 2018 ���� ���������� �������� � ����������� �������� ���������� �� �������� �������� ������������ ���������� ��� ���������� ��������� ������ ����������� ����������, � ���� �������� ���� ��������� ���������� �������, ��������� � ����������� ���������� ����������������� � ����� ��������, � ��� ����� ���������� ������ ���������� ���������� �� ��������� ����������, ���� �� ���������� � ����������� ��.

    ���������������: ����� ����������, �� ��������� ������, ������� ����� ����������� ������� � ��������� ����� ��������� �� ���������� ���������� ���������? �� ����� ����� � 2018 ���� � ��� ������� ���������� ����� ���������?

    ����� ���������� ���������: ������� � ������ ��������� ������� 9,9 �������� ����������� �������. � ������� �������� ���� ���� ���������� ��������� �������������, ��� � ����� ��������������� � ���������� ������������ �������� � ������. ���������� ���� (54,5%) � ����� ��������� ��������� ����������� ��������� �������, �����������, ���������� � ������������.

    ���������������: ���� �������� � ���������� − � ����� �� ��������� ���� �������� �� ������������ �����, � ��� ����� �����������? ������� �� ��� � ������������ ������������ ���������������� � ����������� ������� ���� �� ����� ����������� ������� ����?

    ����� ����������: ����������� ����������� �������, ����������� �������� � ������, �������� ���������� �� ���������� ��������� ���.

    ��� ���� ��� ������ ��������� ��������� � �������� ���� – �������� ���������� �� ��������� ����������, ���� �� ����������, ��������� ��� ������������� �������� ������������.

    ���� ����������� ��������� ���������� �����������. �� ����� �������, ��� ���������� ������ ����� 24% – ��� 2,3 ��� �������.

    ��� �������� ���������� �� ������, �� ��� ������������ �������� ��� ������� �����������, ����������� ��������� � ���������� ���������. ������ ������ ���������� �����������. ����� �������� ������������ �� ������ �� ��������� ���������� ���������, �� � �� ������������ ����������.

    � 2015 ���� � ���������������� ���������� ��������� ���� ������� ���������, ������� ��������� ���������� ���������, �������� ��������������� � ������. ������������ ������� � ������������ ����������, � ���������� ������ ������������ ��������� ������������ ������� ��������� �������.

    ������ �������� ��� ����, �� � ������� �� ���������� �� ������ ����� ������������ ����������� ������, ����� �������� ���������� ������ ������� ���������� ���������.

    � ���������� �������� ��� � 2016 – 2017 ����� ���������� ����������� �������, ��������� ����������� � ������, ����������� �� 1 �������[1], � ����������� ���������� �������� ����������� ����� �� 2 ��������[2] �������.

    ���������������: � 1 ���� 2018 � ���� ����������� ��������� � ������������ ������� ������� ��������� ������� �� ����� ������ ���� �� ���������� ��� ���������� �� ��������� ����������. ��� ��� ����� �������� � ��������� ���������� ���������� � ���� ����?

    ����� ����������: � ��������� ����� ������������ ������������������ ����������� ������������� ��� ����������� �������, ������� ����� �������� � ������ ������ ��� ���������� �� ������, � ����� ���������� �� ��������� ���������� ��� ��� �� ����������. � ��������� ������� ��������� ������������� ��� ����������� ������� ������������.

    � 1 ���� �������� ���� ������� ������� ������������������� ��� ���, ��� ����� �������� � �������� ����� ���������, ��� ���������� �� ��������� ���������� � � ���� ������� ���� �� ����������.

    ������ ��������� ��������� ������� ���������� ��������� ��������� ������������������� �� ����� ������ ���������� �� ��������� ���������� � ���� �� ����������, � �� ��� ����� – ��� ��������� �������� ������ ����������.

    ������ �����, � ��������������� ���� ��������� ������������, ������� ������������ ������ ��������� � ����������� ����� “� �������� ��������� ����������� ������� � ���������� ���������” � ����� ��������� ����������� ����������� ���������� �� ��������� ���������� ��� ����� � �������� ���������� ��������� �� ����� ���������� ������� (�������), �������� ������������ – ���������� ���������� ���������. ����� ���������� ����������������� ������ ������������ ����������, ����������� ���������� �� ��������� ����������, �������� ����� ������ ���������� ��� �������� �������� ���������� ���������, �� ���������� �������� ��� ������ ���������� �� ��������� ����������. �� ������� ������� ������������ ���������� ������������ ����������, �������� ������������ � ����� �������� ���������� ���������, ��������������� ������� � ������ ������ � ����� �������� ����������� ����������, ������������� �������������� ��������� ��������������� ��������� �� �������� ���������� ������������� ����������� � ���������� ��������� �����������������, ����������� �� �������, ��� � ����� ���������� ���������� ���������� ���������, ����������� ��� �������� (��������), ���������, ��������.

    ���� ��������� � ��������� ������ ���������� �� ��������� ���������� � ����� �� ���������� � ��������� ����� �� �����������.

    ���������������: � ������ 2018 ���� ������� ���� ������ ��� ������ �� 10 ������ 2018 �.

    N 11, ������� ������� ����� � ������� ������ ����������� � ����� ��� ���������� ����������� �������, � ����� �������� ����� ����� ������� ����������� � ���������� � ����������� ����� �������� ���������.

    ��� ���������� � ���� ��������� �� ��������� � ������������� ����� � ���������� ���� �������� ��� ������ �� 12 ����� 2015 �. N 147? ����� �� ������������ �������� ����������� � ����������� �����, ��� ��������� ��������������� ������� ��� ������?

    ����� ����������: ������������� ������ �� ����������. ��������� ������� � ��������� ������������ ���������� ��� ���������� ��������� ������� � ���������� ������������ ����������� ������������ ������.

    � ��������� ����� ������� ������, ������������ �� ���������� ������������� ���� ����������� � ���������� � ����������� � ����������� ����������� ��������� ��� ����������-��������� �������� �� ���������� ����� (�������� �����) ��� ������������ ���������� �� ������ ������� ��������������� �����.

    Источник: http://www.delta-i.ru/print/gazeta/rukovoditelyu/migracionnoe-zakonodatelstvo-rossijskij-opyt-resheniya-problem-v-sfere-migracii/

    Dpryug.ru

    Консультант плюс бланк вид на жительство

    Каждый человек, достигший возраста 18 лет, вправе выбрать гражданином какой страны он хочет стать. Его решение должно быть принято осознанно и добровольно, ведь путь к натурализации долгий и затратный. Чтобы приобрести статус гражданина Российской Федерации необходимо пять лет практически безвыездно прожить и проработать на территории нашей страны.

    Одним из последних этапов в процессе получения главного документа страны – сбор необходимых справок и подача заявления на гражданство. К последнему мероприятию нужно отнестись с особой ответственностью.

    Если при заполнении анкеты-заявления будут допущены ошибки, то рассчитывать на положительный исход не стоит.

    Чтобы заключительный этап натурализации не принес негативного опыта, разберем пошагово, как оформлять заявление на гражданство.

    Кто ответственен за прием заявлений на гражданство?

    Сегодня реализацией политики РФ в сфере перемещения люде в государстве и за его пределами занимается Главное управление по вопросам миграции МВД России, предыдущее ведомство ФМС было ликвидировано.

    Сейчас работу с мигрантами, стремящимися стать россиянами, проводит ГУВМ МВД РФ.

    В справочной подразделения вы получите исчерпывающую консультацию по вопросам заполнения документов, их оформления, сможете заранее взять бланк заявления и ознакомиться с примерами внесения в него сведений.

    Какие документы необходимы?

    Список документов необходимых для получения гражданства находится в открытом доступе.

    С ним можно ознакомиться на официальном сайте подразделения МВД, при посещении территориальных отделений, на специализированных информационных ресурсах в интернете.

    Нужно быть на чеку, ведь периодически перечень документов и бланк-заявления на гражданство могут изменяться. Но список стандартных справок и корочек таков:

    • Анкета, заполненная дважды;
    • Оригинал и заверенная копия документа, удостоверяющего личность;
    • ВНЖ;
    • Документ, содержащий информацию об официальных доходах, на которые рассчитывает жить мигрант;
    • Документальное подтверждение знания официального языка страны, её законов и и истории;
    • Документальное свидетельство оплаты государственной пошлины.
    • Требования к документам

      Перед тем, как отправиться в подразделение ГУВМ для подачи заявления, проверьте правильность оформления документов. Основными требованиями, которым должны соответствовать справки:

    • Все справки, корочки, оформленные на иностранном языке, должны быть переведены, и на каждой копии и переводе должны стоять штампы о нотариальном заверении;
    • Инспектору по вопросам миграции иностранец к копиям всех документов должен предъявить оригинал;
    • Анкета предъявляется без исправлений и помарок.
    • Образец заполнения заявления на гражданство РФ

      С образцом заполнения документа можно ознакомиться при посещении миграционного отдела. Как правило, все образцы висят на стендах информацией. Второй вариант наиболее популярный сейчас – воспользоваться интернет ресурсами, где подробно описан ход заполнения анкеты. И вариант номер три – обратиться к специалисту, который за определенную плату поможет справиться этой задачей.

      Для безошибочного заполнения заявления заранее ознакомитесь с ним. При возникновении сложностей проконсультируйтесь у специалиста или найдите информацию через сеть. Нижне рассмотрены некоторые пункты заявления.

    • На первой странице заявления указываются сведения об отделе МВД России, куда будет подано заявление. Полное название подразделения можно найти на сайте ведомства или переписать его при личном визите;
    • Также в приложении №1 указывается мотив постоянного проживания на территории нашей страны: желание жить и работать в России;
    • Следующим пунктом заполнения – внесение информации о детях, если заявитель бездетный, то это пункт пропускается. Никаких прочерков ставить не нужно.
    • Следующий шаг – заполнение анкетных данных. 1 пунктом указывается имя, фамилия, отчества мигранта в именительном падеже, так как записано в иностранном паспорте. Если на момент подачи заявления мигрант менял Ф.И.О., то необходимо написать, что было изменено, причину и дату изменения.
    • Пунктом №2 указываются сведения о дате и мест рождения. Их нужно переписать в точности из свидетельства о рождении мигранта;
    • Пунктом №4– действующее гражданство. Здесь указывается гражданство какой страны имеет мигрант и пишется, на основании чего он им обладает. Дополнительно пропишите, что «гражданство других государств не имел(а) и не имею»;
    • В пункте №5 указывается сведения о документе, который позволяет проживать на территории другого государства. Как правило, это внутренний паспорт. Если мигрант не имеет такого документа, то в графе прописывается «нет, не имею».
    • В пункте №6 обязательно укажите, имели ли вы гражданство СССР и причину его утраты (распад СССР в 1991 г.), также напишите сведения документа, подтверждающего этот факт (Свидетельство о рождении: номер, дата и место выдачи). Если вы родились позже 1991 года, то пишите «не состоял(а)».
    • Если мигрант повторно подает заявление на гражданство, то в пункте №7 указывается дата подачи предыдущего заявления и территориальный орган, куда обращался мигрант, причина отказа;
    • В пункте №8 обязательно напишите о наличии документа, свидетельствующего об отказе от имеющегося гражданства, его номер, дата оформления. Также укажите номер и дату почтового отправления, которым отказ был направлен в полномочный орган страны;
    • В пункте № 11 указывается уровень профессионального образования, место его получения (без сокращений), номер, дату, место выдачи документа, подтверждающего этот факт, специальность.
    • В пункте № 14 заполнятся информация о родственниках мигранта: мать, отец, муж/жена, братья, сестры, дети. Вся информация о них переписывается в точности, как указано в их документах. Если одного или нескольких родственников уже нет в живых, сведения о них все равно вносятся. В случае нехватки свободных полей в заявлении для перечисления всех членов семьи, воспользуйтесь приложением № 1. Обязательно отметьте это в таблице «смотреть в приложении №1».
    • В пункте № 15 указывается информация о трудовой деятельности за последние пять лет. В хронологическом порядке перечисляются места учебы и работы. Названия организаций пишутся в полном варианте, без сокращений и должны соответствовать наименованию фирмы или учебного заведения на момент обучения или работы. Если за пять лет были периоды без работы, то это тоже указывается в заявлении.
    • В пункте № 16 указывается информация о денежных средствах, на которые собирается жить мигрант. Здесь можно написать – «личные сбережения», «заработная плата по месту работы». Если мигрант оформил пенсию, то прописать, на основании чего она начисляется (старость, инвалидность, выслуга лет) и указать данные документа, удостоверяющего это факт;
    • В пункте № 20 обязательно укажите отношение к воинской службы: военнообязанный или невоеннообязанный. И обязательно отметьте, если е служили в армии иностранного государства, что «на военную службу или на альтернативную гражданскую службу иностранного государства не призван(а)»;
    • В конце заявления обязательно перечислите все нотариально заверенные копии документов, которые приложили к заявлению.
    • После того, как инспектор миграционной службы проверит наличие всех необходимых документов и правильность заполнения заявления иностранному гражданину, выдается справка о принятии заявления.

      Новые бланки заявления на гражданство

      Общие положения о получении/выходе из гражданства [1 — по данным от 01.02.2019] • Основания, условия, порядок приобретения и прекращения гражданства Российской ФедерацииОснования, условия и порядок приобретения и прекращения гражданства Российской Федерации определены Федеральным законом от 31 мая 2002 г.

      № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» и Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 1325 .

      https://www.youtube.com/watch?v=f0qnDt0-wog

      Порядок исполнения государственной функции по определению наличия гражданства Российской Федерации, приобретению или прекращению гражданства Российской Федерации, согласованию или отклонению, либо отмене решений по вопросам гражданства, ведению учетов лиц, изменивших гражданство, а также требования, предъявляемые к порядку исполнения государственной функции, сроки и последовательность действий (административные процедуры) Федеральной миграционной службы и территориальных органов МВД России, порядок и формы контроля за исполнением государственной функции, порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица или принимаемого им решения, а также взаимодействие МВД России, ее территориальных органов и их структурных подразделений с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления при осуществлении данных полномочий, устанавливает Административный регламент исполнения Федеральной миграционной службой государственной функции по осуществлению полномочий в сфере реализации законодательства о гражданстве Российской Федерации, утвержденный приказом ФМС России от 19 марта 2008 года №64 (ред. от 29.04.2010 г.)Гражданство Российской Федерации может быть приобретено согласно статье 11 Федерального закона:— по рождению;— в результате приема в гражданство Российской Федерации в общем порядке;— в результате приема в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке;— в результате восстановления в гражданстве Российской Федерации;— а также по иным основаниям, предусмотренным данным Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации.Общий и упрощенный порядки отличаются основаниями, условиями, сроками рассмотрения материалов (в общем порядке — в течение 1 года, а в упрощенном — до 6 месяцев, со дня подачи всех необходимых и надлежащим образом оформленных документов) и компетенцией принятия решения. В общем порядке решение принимает Президент Российской Федерации, в упрощенном — руководители территориальных органов МВД России по субъектам Российской Федерации. Никаких квот на приобретение российского гражданства нет. Преимущественного права приобретения гражданства Российской Федерации по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности не установлено.

      Условия приема в российское гражданство в общем порядке установлены статьей 13 Федерального закона. Одним из основных условий является постоянное проживание на территории России (т.е. по виду на жительство) в течение 5 лет непрерывно. Срок проживания сокращается до 1 года или это условие снимается вообще для отдельных категорий иностранцев, установленных той же статьей.

    Также в [1] есть ответы на следующие вопросы и освещены следующие разделы: • Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке

    • Выход из гражданства Российской Федерации.

    Проверка наличия оснований для неразрешения въезда на территорию Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства по линии ГУВМ МВД России(ФМС)

    Август 2019ПнВтСрЧтПтСбВс
    « Июл
    1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031

    Проверка готовности вида на жительство

  • Упрощенное гражданство РФ для всех жителей Луганской и Донецкой областей Украины 18.07.2019
  • Источник: https://dpryug.ru/397-novye-blanki-zajavlenija-na-grazhdanstv

    Юрист Тимофеев
    Добавить комментарий