Как устроиться украинцу на официальную работу

Как украинцу устроиться на работу в Австрии

Как устроиться украинцу на официальную работу

Австрию называют одной из лучших для жизни стран Евросоюза. Такой статус она заслужила благодаря сильной экономике, бесплатному образованию и невероятно красивой природе. Австрия также является одним из туристических центров Европы. Об этом сообщает Hyser.

Читай также: Названы самые прибыльные профессии Украины

Страна находится прямо в центре Европы и граничит с 8 другими государствами. Это помогает развитию национальной экономики и улучшению качества жизни австрийцев.

Социальные и экономические показатели Австрии:

  • численность населения – 8,7 млн человек;
  • средняя продолжительность жизни: 81 год;
  • средняя зарплата – 2135 евро;
  • инфляция – 1,3%;
  • уровень безработицы – 10,3%.

При этом австрийское правительство приветствует привлечение трудовых мигрантов, если речь идет о представителях дефицитных профессий и достаточном уровне квалификации. Сейчас выходцам из Украины следует обратить внимание на технические специальности. Также есть хорошие шансы устроиться на сезонную работу.

В Австрию также мечтают попасть беженцы из разных стран gettyimages.com

Для трудовых мигрантов в Австрии существует большое количество специальных программ. К примеру, при условии достаточного количества специальных баллов экспат улучшает свои шансы на получение вида на жительство (ВНЖ) и престижной работы.

Как попасть на работу

Читай также: Украинские IT-специалисты массово покидают страну

Традиционно для стран-членов ЕС трудоустройство в Австрии для жителей так называемых третьих стран, к числу которых принадлежит Украина, имеет свои особенности. В первую очередь речь идет о необходимости получения разрешения на трудоустройство и ВНЖ.

В качестве исключения можно упомянуть разве что ученых, которые могут посетить страну по соглашению с австрийскими научно-исследовательскими институтами. В остальных случаях для начала нужно договориться с местным работодателем, который должен заняться оформлением разрешения на работу. После этого можно обратиться в австрийское Консульство с целью получения рабочей визы и ВНЖ.

Как правило, для трудоустройства в Австрии необходимо знать английский и немецкий языки на уровне, который требуется для профессионального общения. Порой это является обязательным требованием со стороны работодателя. Знание языка следует доказать сертификатом: чтобы получить ВНЖ нужно знать язык на уровне как минимум А-2.

Голубая карта ЕС

Ее могут получить иностранные специалисты из стран вне Евросоюза с высокой квалификацией. Голубую карту выдают на срок до двух лет. Она позволяет проживать и работать в Австрии, если сотрудника туда позвала местная компания.

Главные требования для получения Голубой карты ЕС:

  • трудовой договор на срок не менее года;
  • наличие высшего образования;
  • соответствие квалификации и опыта должности;
  • уровень зарплаты хотя бы в 1,5 раза выше, чем средний показатель по стране.

Красно-бело-красная карта (RWR Card)

Карту могут получить:

  • представители дефицитных профессий;
  • специалисты с очень высокой квалификацией;
  • топ-менеджеры;
  • выпускники австрийских университетов.

Читай также: В Украине дефицит квалифицированной рабочей силы

Специфика Красно-бело-красной карты заключается в том, что ее выдают по балльной системе. На основании определенных критериев иностранные специалисты получают баллы, которые влияют на перспективу их трудоустройства. Как правило, речь идет о возрасте, опыте, образовании, знании языков, профессиональных достижениях.

Также высокие шансы на трудоустройство имеют врачи gettyimages.com

The Jobseeker Visa

Это оптимальный способ найти работу для тех, кто не смог предварительно договориться с австрийским работодателем. The Jobseeker Visa выдают квалифицированным специалистам на 6 месяцев. За это время нужно найти себе вакансию в местной компании. Чтобы получить эту визу, необходимо также набрать определенное количество баллов, как и в случае с Красно-бело-красной картой.

Популярные вакансии и зарплата

По среднему уровню зарплат Австрия входит в ТОП-10 стран ЕС. В 2017 году средняя зарплата по стране составляет 2125 евро в месяц. Официальной минималки в Австрии нет, уровень оплаты труда прописывается в трудовых договорах и постановлениях правительства для отдельных сфер деятельности.

Зарплаты по отдельным специальностям:

  • секретари, повара, официанты – 1,2-1,3 тыс евро;
  • IT-специалисты – 1,8-2,2 тыс евро;
  • банковская сфера, менеджеры – 2-2,2 тыс евро;
  • строители и инженеры – 2,3-2,5 тыс евро;
  • архитекторы – от 2,5 тыс евро;
  • медики – от 3 тыс евро.

Вакансии прежде всего следует искать в больших городах и туристических центрах. Речь идет о Вене, Тироле, Зальцбурге, Инсбруке и Граце.

Перечень дефицитных специальностей:

  • квалифицированные строители;
  • дипломированные инженеры в сфере энергетики, металлургии или машиностроения;
  • сертифицированные соцработники по уходу за больными и пожилыми людьми;
  • дипломированные медсестры.

Читай также: Как украинцу найти хорошую работу в Европе

Именно в этих сферах украинцам реально рассчитывать на трудоустройство в Австрии. В остальных случаях получить работу будет довольно сложно, особенно если вы претендуете на высокую зарплату.

В Австрии квалифицированным строителям всегда рады gettyimages.com

Можно также попробовать найти работу в сфере IT или туристической отрасли. К примеру, вполне реально выглядит вариант сезонного трудоустройства на горнолыжном курорте. Кроме того, сезонные работники нужны и в аграрной отрасли, хотя там и действуют квоты для граждан третьих стран. Разрешение на сезонную работу предоставляют на срок не более 6 месяцев.

Где искать работу в Австрии

Чтобы самостоятельно найти работу, необходимо сначала хорошо проанализировать местный рынок труда и изучить подходящие вакансии. Для этого следует пользоваться разными источниками информации. Безусловно, большим преимуществом будет знание немецкого языка. Он принесет пользу уже на этапе поиска работы на немецкоязычных сайтах.

Читай также: Кого ждут в Канаде: ТОП-10 самых востребованных профессий

Сначала советуем посетить официальный портал Государственной службы занятости Австрии Arbeitsmarktservice. Хотя он прежде всего и рассчитан на жителей ЕС, но там можно найти полезную информацию о состоянии австрийского рынка труда. Обратите внимание, что резюме и сопроводительные письма пишутся на немецком языке. Только для международных компаний их можно составить на английском.

Кроме высокооплачиваемой работы в Австрии прекрасная природа gettyimages.com

Ранее сообщалось о том, сколько платят IT-специалистам в Украине. Сфера информационных технологий является одной из самых привлекательных для соискателей. Правда, для хорошего уровня зарплаты нужно знать много и работать качественно.

Смотри также – Как правильно просить повышение зарплаты:

Как просить повышение по службе и зарплаты

Источник: http://dengi.ua/career/299027-Kak-ukraincu-ustroit-sja-na-rabotu-v-Avstrii

Работа за границей для украинцев: топ самых перспективных стран

Как устроиться украинцу на официальную работу

Украинские специалисты все чаще сталкиваются с проблемой невозможности найти работу. Поэтому сотни тысяч граждан ищут варианты трудоустройства за пределами нашей страны.

В то же время в Европе наблюдается дефицит трудовых ресурсов, поэтому украинцам оказывается вполне реально найти достойную работу за границей. “Знай.

ua” публикует рейтинг стран, в которых украинским гражданам проще всего получить работу.

Работа за границей без знания языка: Польша

Польша возглавляет рейтинг самых популярных стран, куда едут работать украинцы. За счет географической близости к Украине, а также повышенного спроса на рынке труда, эта страна считается одной из самых привлекательных не только для сезонных работ, но и для более длительного трудоустройства. 

Кроме того, спрос на украинских работников обусловлен еще и тем, что сами поляки часто выезжаю в европейские страны на заработки. Поэтому местные с удовольствием принимают украинских мигрантов к себе. Еще один плюс – в Польшу легко забрать семью, которая осталась в Украине. 

Популярные статьи сейчас Показать еще

Самая маленькая зарплата для трудового мигранта – примерно 420 евро. Но эта сумма вырастет, если работник: 

  • владеет востребованной профессией;
  • владеет польским языком;
  • знает английский язык;
  • имеет достаточный опыт работы. 

Так, в среднем, работники торговой сферы получают 450 евро, строительно – 613 евро, а инженеры и IT-специалисты – от 1000 евро. 

Найти работу можно с помощью специализированного агентства или самостоятельно на польских сайтах трудоустройства: praca.pl, infopraca.pl, jobs.p, jooble.pl и других биржах труда.

Чтобы поехать на работу в Польшу потребуются следующие документы: 

  1. действующий загранпаспорт;
  2. приглашение на работу (разрешение);
  3. рабочая виза класса D (действует 6 месяцев);
  4. по необходимости дипломы, сертификаты для подтверждения квалификации.

По истечению срока действия рабочей визы украинцы могут бесплатно получить Воеводское разрешение, которое дает право работать на территории РП в течение 12-36 месяцев.

Самые популярные вакансии для украинцев в Польше: 

  • строительство (каменщики, штукатуры, разнорабочие и др.);
  • сфера услуг (парикмахеры, мастера маникюра, продавцы, визажисты, официанты др.);
  • промышленность (комплектовщики, упаковщики и др.);
  • сельхоз отрасль (сезонные работники, трактористы, инженеры для обслуживания техники, сборщики овощей и фруктов);
  • медицина;
  • образование;
  • IT-сфера;
  • Транспортные перевозки (дальнобойщики, водители и др.);
  • Уход за детьми и пожилыми людьми (няни, сиделки). 

Работа за рубежом: Финляндия

Основной вид занятости в Финляндии – сезонный сбор ягод, грибов и картошки. Такая работа актуальна от двух недель до нескольких месяцев. Людей нужно много, ведь Более 80% площади этого скандинавского государства занимают леса, в которых растет морошка, черника, брусника и клюква. Плоды зачастую собираются группами, а после сдаются финским или эстонским скупщикам. 

Самой популярной и высокооплачиваемой работой считается сбор клубники в Финляндии.

Искать работу здесь нужно заблаговременно – за 1,5-2 месяца. Окончательные списки украинских работников здесь формируют примерно с начала декабря и по конец февраля. 

Самостоятельно найти работу можно на таких сайтах: 

  • mol.fi – государственное управление занятости и развития экономики;
  • staffpoint.fi;
  • oikotie.fi;

Какие нужны документы:

  • Украинский паспорт и действующий загранпаспорт (копии всех страниц);
  • фото на белом фоне;
  • заполненная анкета, которую можно скачать онлайн на сайте визового центра;
  • медицинская страховка.

Еще одна востребованная отрасль в Финляндии – сельскохозяйственный сектор.   В этой стране насчитывается около 50 тысяч фермерских хозяйств, поэтому трудовым мигрантам из Украины не сложно найти работу в этой стране. 

В среднем зарплата составляет от 1 до 2 тысяч евро в месяц. 

Работа за границей: Португалия

Средняя зарплата в Португалии составляет 1200 евро в месяц. Разрешение на работу выдается на основе приглашения от работодателя и контракта. После его получения можно смело думать об оформлении рабочей визы. 

Самые востребованные профессии в Португалии для украинцев: сезонные рабочие, научные сотрудники, врачи, юристы.

Власти и жители Португалии очень лояльно относятся к трудовым мигрантам, а стоимость жизни в стране позволяет ежемесячно откладывать сбережения.

Работа в Германии для украинцев

Германия является одной самых экономически развитых стран в Европе. Поэтому и зарплата здесь будет самые высокооплачиваемая. Но устроится на работу в эту страну не так-то просто: сначала власти должны убедиться, что на вакансию не претендуют соискатели из Германии, а после из других европейских стран. Только после подобной проверки работу может получить украинец. 

А для того, чтобы получить хорошую работу, претендент должен отвечать всем требованиям миграционной службы, а также владеть немецким языком. 

Но если все-таки устроиться на работу в страну, то украинцу открывается множество возможностей. А главная из них – здесь достаточно легко получить вид на жительство.  Самый распространенный способ – получить образование в одном из немецких ВУЗов. К слову, обучение здесь бесплотное. 

Самые востребованные вакансии: 

  • IT-специалист;
  • графический дизайнер;
  • инженер;
  • учитель;
  • социальный работник;
  • повар. 

Трудоустройство в Европе: Ирландия

В Ирландии наиболее востребованы специалисты в высоким уровнем квалификации. Это связано с тем, что на рабочие вакансии активно устраиваются местные жители. 

Больше всего украинцев в этой стране работает в сфере IT. Наши специалисты высоко ценятся здесь из-за качественного образования и невысоких требований к зарплате, по сравнению с ирландскими специалистами. 

Чтобы устроиться на работу потребуется рабочая виза Великобритании, а также обязательно приглашение на работу по контракту. 

Средняя зарплата – 2000 евро. 

Работа в Израиле для украинцев

 Среди украинцев Израиль считается одной из самых перспективных стран для трудовой миграции. Здесь предлагается огромное количество вакансий с высокой зарплатой, а также достойные условия проживания. 

Наиболее востребованы работники в сферу обслуживания и образования – учителя, няни, гувернантки. При этом оказывается, что больше вакансий в Израиле есть для украинок.

Средняя зарплата – 2300 евро. 

Работа в Европе для граждан СНГ: Латвия

Требования для работы в Латвии мало чем отличаются от других европейских стран. Украинцу следует заранее найти работодателя в Латвии, получить разрешение на работу, а затем открыть рабочую визу в консульстве. 

Обязательным требованием к латвийской компании при принятии сотрудника из-за рубежа является информирование об этом Государственного агентства занятости Латвии. Таким образом местные власти проверяют, что, по крайней мере, в течение месяца на вакансию не претендуют местные жители или граждане одной из стран ЕС.

Кроме того, некоторые вакансии требуют навыков местного языка в обязательном порядке.

Минимальная зарплата – 430 евро. 

Востребованные вакансии – водители-международники (дальнобойщики), инженеры, строители, IT-специалисты.

Работа в Литве для украинцев  

задача иностранца заключается в поиске рабочего места и убеждении литовского работодателя в своих конкурентных преимуществах. Перед этим, не менее чем за 30 дней вакансия регистрируется на местной бирже труда и рекламируется через специализированные сайты по трудоустройству и печатные издания СМИ. А только после этого на работу может претендовать трудовой мигрант. 

В Литве украинец вероятнее всего сможет работать: поваром, дворником, портным, продавцом, официантом или водителем-международником. 

Средняя зарплата в стране – 400 евро, что несколько ниже, чем в других странах Европы. 

Сезонная работа для украинцев: Франция

Ситуация с трудовыми мигрантами во Франции схожа с немецкой. Нанять на работу владелец компании может приезжего только после того, как не найдет французского сотрудника на местном рынке. Это создает большую конкуренцию для украинцев. При этом условия труда и зарплаты здесь на порядок выше, чем в других европейских странах. Средняя зарплата – 2100 евро. 

Еще один плюс миграции в эту страну – каждый работодатель должен предоставить трудовой контракт минимум на один год, а зарплата должна составлять минимум в 1,5 раза больше, чем средняя по стране. 

Самые востребованные профессии: врачи, дальнобойщики, работники сферы обслуживания. 

Работа за границей 2018: Италия

По официальным данным, в Италии проживает около 300 тыс. украинцев. Посольство Украины в Италии подсчитало, что примерно 90% украинских трудовых мигрантов – это женщины, которые устраиваются на работу в домашние хозяйства.

Найти официальную работу здесь достаточно сложно, поэтому многие  устраиваются неофициально. Стоит обратить внимание на то, что итальянцев очень удивляет, когда соискатель пытается устроиться на работу не по специальности.

Работа для украинцев за границей 2018: ОАЭ

Арабские Эмираты – это идеальное место для трудового мигранта. Здесь 85% обслуживающего персонала – это приезжие. Местные жители либо вообще не работают, либо занимают правительственные должности, ведут свой бизнес, возглавляют компании или целые корпорации.

Работа в ОАЭ дает возможность круглый год находится в теплом климате, получать хорошую зарплату, а также находится в одной из самых богатых стран мира. 

Средняя зарплата – 2900 евро. 

Работа в США для украинцев

Америка привлекает трудовых мигрантов, прежде всего, высоким уровнем жизни, а также хорошими зарплатами. Но украинцам слишком обнадеживать себя не стоит. Изначально мигранты могут рассчитывать на примерный доход в размере 30 тысяч долларов в год. 

Один из главных плюсов работы в США – это очень простая схема миграции благодаря Green Card. А украинская диаспора, которая существует почти в каждом городе, поможет обустроиться на новом месте. 

Если вы хотите работать в Америке, то должны быть готовы к суровым условиям. Не очень высоко оплачиваемая работа по десять часов в сутки с одним выходным, а порой и без них. 

Работа на круизных лайнерах

Работа на судне – это шанс посмотреть мир, при это не потратив ни копейки. Главный плюс такой работы – отсутствие лишних расходов, ведь за еду и проживание платить не придется.  Круизные лайнеры отправляются из крупнейших портовых городов мира: в США это может быть Нью-Йорк или Майами, а в Европе — Амстердам, Неаполь, Барселона, Марсель.

Большинство вакансий на судне – это обслуживающий персонал для ресторана или бара. Популярной является вакансия фотографа, аниматора или повара. Также требуются:  

  • фотограф;
  • повар;
  • горничная;
  • музыканты;
  • певцы;
  • парикмахер;
  • визажист;
  • массажист;
  • косметолог и др. 

Выбор очень большой. Но прежде чем соглашаться на подобную работу, стоит обдумать это решение. В интернете можно найти отзывы о таких вакансиях. Украинцы, которые уже бывали на кораблях, сообщают, что работа на судне  предполагает сильное психологическое давление, очень высокие требования к работникам, отсутствие квартиры и постоянное нахождение в море. 

Средняя зарплата – 1000 долларов плюс чаевые. 

Есть и еще один существенный плюс: деньги, заработанные в море, не облагаются налогом

Работа за границей: правила и рекомендации

Если вы решили поехать работать в другую страну, то обязательно оформляйте визу и остальные документы согласно законодательству.  Это поможет избежать проблем, а также отстоять свои права в спорных ситуациях. 

Если ищите работу через посредника, то обязательно проверьте лицензию компании на сайте Министерства социальной политики. Например, в Киеве, как и в других крупных городах, существует множество специализированных компаний, которые занимаются предоставлением работы в странах Европы. 

Внимательно изучайте трудовой договор, и оговаривайте все спорные моменты до его подписания.

Сделайте ксерокопии всех своих документов, заверьте у нотариуса и храните их отдельно от ценностей и оригиналов.

Источник: https://m.znaj.ua/ru/society/rabota-za-granitsej-dlya-ukraintsev-luchshie-strany

Работа по безвизу и другие неожиданности: как Польша меняет рынок труда для украинцев

Как устроиться украинцу на официальную работу

Для украинцев, которые уже работают или хотели бы работать за границей, польский рынок труда – наиболее важный. На сезонную или постоянную работу в Польшу ежегодно едут сотни тысяч граждан Украины.

Украинская миграция давно выбилась в топ-темы местных СМИ, как со знаком плюс, так и со знаком минус.

Польской экономике действительно нужны украинские рабочие руки, а бизнес ведет фактически лоббистскую кампанию по облегчению процедуры трудоустройства и легализации иностранцев.

Июнь принес изменения на польском рынке труда.

В ближайшее время все ждут продолжения этих изменений. Вот только не нужно надеяться, что они будут только положительными.

Чего стоит одно только разрешение на то, чтобы ехать на работу в Польшу без визы!

Польша действительно упростила трудоустройство для тех украинцев, кто едет на непродолжительное время, в частности, на сезонную работу. А вот перед теми гражданами Украины, кто давно живет в Польше, или же хочет приехать и комфортно обустроить свою жизнь в этой стране на более долгий срок, возникнут дополнительные преграды.

Для многих это не новость, но мы в “Европейской правде” ждали повода, чтобы сообщить все детали.

Тезис о том, что ехать в ЕС по безвизовому режиму с целью трудоустройства строго запрещено, звучал от всех – и от европейских чиновников, и от экспертов, и от ЕвроПравды.

Это правило остается действительным для всех стран – кроме Польши.

Варшава законодательно разрешила трудоустройство тем украинцам, которые въехали по безвизу.

Это подтверждает, в частности, официальное разъяснение польских пограничников.

Таким образом, Польша – пока единственная страна Шенгенской зоны и единственная страна ЕС, законодательство которой предусматривает, что неграждане Евросоюза, которые пересекли границу в рамках безвизового режима, по биометрическому паспорту без визы, имеют такое же право на работу, как и обладатели рабочих виз и видов на жительство.

Ранее украинцы, въезжавшие в Польшу по польской шенгенской визе, не имели такого права. Поэтому здесь произошли действительно радикальные изменения.

Итак, безвизовый украинец в Польше имеет право легально просить у государства разрешение на работу или так называемое “освядчення” – декларацию о намерении трудоустройства иностранца. Подробнее об этом документе – чуть ниже.

Эта норма была зафиксирована еще в предыдущей редакции закона “О трудоустройстве…”. Поскольку Сейм не откорректировал ее в последних изменениях, которые принимались уже при безвизе, можно предположить, что польские власти не только не будут мешать, но и будут помогать сезонным безвизовым рабочим. Собственно, Польше и самой нужны украинцы для краткосрочных работ.

Как известно, по безвизу можно оставаться в Шенгене не более 90 дней на 180 дней, для безвизовых работников это правило тоже действует. Три месяца – вполне достаточный срок для сезонной работы. Но польское законодательство

дает мигранту право легально остаться в Польше даже на срок дольше 90 дней.

На основании  “освядчення” или разрешения на работу мигрант уже может легализовать дальнейшее пребывание, подав бумаги в воеводский отдел по делам иностранцев. Главное – подать заявление до истечения срока легального пребывания в стране, то есть не позднее, чем на 90-й день.

Такие нормы польского законодательства полезны украинцам не только потому, что они смогут трудоустроиться, минуя оформление рабочей визы.

Они также должны уменьшить роль непорядочных посредников на украинском рынке, которые стали страшным сном и для работников, и для польских консулов: делали фальшивые приглашения (порой без ведома мигранта), требовали деньги за информацию о вакансиях (хотя такая информация является бесплатной), готовили “освядчення” от одного работодателя, а привозили работников к другому с худшими условиями труда, блокировали электронную очередь в консульствах.

Теперь те, кто хотел бы найти работу в Польше, могут приехать в рамках безвиза и сами найти вакансию и получить необходимые документы для трудоустройства в стране над Вислой.

Но для тех, кто хочет воспользоваться этим правом, есть две важных совета.

Во-первых, одного лишь слова “я хочу на работу” пограничнику может показаться мало. На границе вы должны подтвердить цель поездки. В идеале – нужно ехать через границу, уже имея на руках “освядчення” или разрешение на работу.

Если у вас нет необходимых документов – ни в коем случае не стоит утверждать, что “едете на работу”, ведь юридически это не так – без документов вас не возьмут работать.

Легальной целью безвизовой поездки является собеседование с возможным работодателем (но вы должны иметь все его контакты и назначенную встречу), или же изучение рынка труда с обязательством в ближайшее время или вернуться домой, или оформить разрешение на длительное пребывание.

Сохраняются также все другие требования к безвизовым путешественникам:

гостиница или место, где вы будете ночевать, билет или маршрут домой, а также денежное обеспечение. Обо всем этом “Европейская правда” уже писала ранее.

И второй совет: не забывайте, что это правило действует именно для безвизовых путешественников (а также, по польскому законодательству, оно распространяется на владельцев “шенгена”, выданного не Польшей).

Если у вас есть паспорт с действующим польским “шенгеном”, пусть даже этот паспорт – биометрический, лучше оформить новый документ, чтобы не столкнуться с проблемами.

И третий: не забывайте, что это правило действует только для работы в Польше. Ехать работать в Германию или любую другую страну вы не имеете права, даже если въезжали в Шенген через польскую границу.

Иностранцу из-за пределов ЕС, который хотел бы работать в Польше, нужно разрешение на работу.

Этот документ выдается воеводой по представлению работодателя на срок не более трех лет. В частности, владельцы “карты поляка”, выпускники польских вузов и владельцы разрешений на постоянное жительство в ЕС освобождены от обязанности оформлять разрешение. Однако для большинства граждан Украины проблема актуальна.

Оформление разрешения стоит недорого – от 12 до 35 евро.

Подводных камней два: срок рассмотрения дела и необходимость делать тест рынка труда.

Законодательство говорит, что разрешение на работу должно выдаваться администрацией в течение 30 дней, в особо сложных случаях – 60 дней. Однако воеводские управления нечасто придерживаются этого графика.

Опоздание с выдачей нередко достигают полугода.

Если речь идет также о разрешении на проживание, то дело может затянуться на дольше – такая ситуация с 2015 года типична для столичного Мазовецкого или Гданьского воеводств.

Причем мигранты не могут ни работать без разрешения, ни свободно въезжать и выезжать из Польши. И кто будет ждать потенциального работника год? К тому же разрешение на работу дает иностранцу право работать только у конкретного работодателя на конкретной должности. Так что переход на другую работу каждый раз связан с необходимостью делать разрешение заново.

С тестами рынка труда проще – документ выдается поветовым старостой в течение 14-21 дней. Он показывает, что на указанную вакансию польский работодатель не нашел желающих среди граждан Польши или ЕС. Есть список профессий, освобожденных от этой процедуры, и он разный для разных регионов. Например, в Варшаве украинским программистам потребуется тест рынка, а в Кракове – нет.

Выше мы уже упомянули “освядчення” – специальный документ для стран Восточного партнерства и России.

Этот вариант проще, и его предпочитают использовать большинство польских работодателей.

Польский предприниматель должен просто заполнить декларацию с данным своими и иностранного работника, зарегистрировать ее в поветовом управлении труда и выдать иностранцу. Регистрация “освядчення” пока бесплатна (скоро это изменится), все можно уладить за один день.

Но есть одно но – с “освядченням” в Польше можно работать только 6 месяцев в течение 12. Затем – или возвращения домой, или процедура оформления разрешения на работу.

И хотя практика “освядчень” в целом получает положительные отзывы, в последние годы она обросла патологиями: “освядчення” начали выставлять фиктивные фирмы, иностранцы брали “освядчення” у одних, а ехали работать к другим, работодатели из-за желания перестраховаться заказывали больше “освядчень”, чем реально было нужно работников.

По этой причине, в частности, польские власти решили пересмотреть нынешнюю практику.

22 июня Сейм проал за изменения в закон “О трудоустройстве…”, который регулирует трудоустройство как поляков, так и мигрантов не из  ЕС.

Закон, за который еще должен проать Сенат и подписать президент, вступит в силу 1 января 2018 года.

Однако уже сегодня можно сказать: в некоторых моментах жизнь украинских мигрантов станет значительно легче, а в некоторых – новые проблемы ждут и иностранных работников, и их работодателей.

Во-первых, законом вводится новый тип документов – разрешение на сезонную работу до 8 месяцев в течение года. Документ будет оформляться проще, чем обычное разрешение на работу.

Во-вторых, практика выдачи “освядчень” станет более упорядоченной.

За его регистрацию работодатель должен будет заплатить около 7 евро, они будут вноситься в специальный реестр, администрация будет внимательнее изучать, не регистрируются ли они фиктивной или непорядочным фирмой.

Также работодатели будут обязаны информировать власти, приступил ли к работе иностранец, на которого было выписано “освядчення”.

Такой подход пойдет на пользу добросовестным работодателям и работникам, но ударит по посредникам и “гастролерам”, которые ехали на работу по фиктивным документам.

В-третьих, теперь в случае изменения данных работодателя – названия, формы юридического лица – разрешение на работу не надо будет менять.

В-четвертых, работодатели теперь смогут трудоустраивать иностранцев уже в день подачи заявления в Государственное управление труда, то есть проблема годичного ожидания работы должна исчезнуть.

Упомянутые изменения помогают рынку легальной работы в Польше. Но есть нововведения, которые могут усилить как раз рынок теневой.

Закон впервые вводит в польское право категорию квот на иностранную рабочую силу.

Так, с 2018 года министерства внутренних дел, развития и труда, семьи и соцполитики вместе должны устанавливать квоты на работников из-за пределов ЕС по конкретным профессиям на каждое воеводство.

Новшество сомнительное. Уровень безработицы в Польше сейчас самый низкий за 25 лет и, по данным Eurostat, не превышает 5%, поэтому трудно представить, каким образом будут оцениваться потребности каждого воеводства в иностранной рабочей силе.

Закон не объясняет, в какой момент квота будет срабатывать: когда иностранец будет оформлять визу, пересекать границу или начинать работать.

Как и любое квотирование, это может усилить уход работников в “серую зону”, когда “официальная” специальность иностранца не отражает реальную.

В этом году Сейм планирует проать также за изменения в закон “Об иностранцах” – главный документ, регламентирующий права и обязанности мигрантов.

Здесь для украинцев тоже есть и хорошие новости, и похуже.

Хороших новостей несколько: те мигранты, кто приехал работать на основании “освядчення” и подался  на вид на жительство, смогут работать без дополнительных разрешений, даже если срок действия “освядчення” уже завершился, а рассмотрение дела продолжается. Во-вторых, иностранцы, работающие на основании гражданско-правового договора, при переходе на трудовой договор с тем же работодателям не должны будут менять разрешения на работу и проживание.

Также как позитив можно воспринимать намерение правительства создать список профессий, которые будут освобождены от необходимости делать тест рынка труда на территории всей страны, а после 4 лет смогут подать бумаги на постоянный вид на жительство. Правда, какие это будут профессии, в законе не упоминается.

Новость плохая касается в первую очередь тех, кто планирует связать свое будущее с Польшей на длительное время.

Сегодня поляки выдают два типа документов, которые являются формой разрешения на долгосрочное пребывание: разрешение на постоянное проживание, которое могут получить владельцы “карты поляка” и брачные партнеры граждан Польши, и статус долгосрочного резидента ЕС – для трудовых мигрантов.

Статус резидента получить непросто и сейчас – из-за требования непрерывно проживать в Польше в течение 5 лет, легально работая, статус резидента ежегодно на 38-миллионную страну получают едва ли несколько сотен иностранцев.

Теперь предлагается обязать потенциальных заявителей еще и сдавать полноценный государственный экзамен на знание польского языка, который может стать проблемой, особенно для людей старшего возраста, работающих в небольших городах.

С этими инициативами контрастирует политика Варшавы в отношении владельцев “карты поляка” – с прошлого года они могут получить разрешение на постоянное проживание сразу после переезда в Польшу, а через год – паспорт гражданина страны ЕС и денежную помощь.

Неудивительно, что в такой ситуации все больше украинцев ищут у себя польские корни или платят за фиктивные документы – когда нет легальной возможности обеспечить себе комфортные условия трудоустройства и легализации, люди выбирают ложь и махинации.

Но потребности польского рынка труда превышают количество поляков по происхождению, проживающих на Востоке. Поэтому не исключено, что со временем Варшава пересмотрит такой подход, и законодательство станет более дружественным не только к кратко-, но и к долгосрочным мигрантам.

Елена Бабакова,

журналист (Варшава),

для “Европейской правды”

Источник: https://www.eurointegration.com.ua/rus/articles/2017/06/30/7067876/

Как украинцу устроиться на работу в России?

Как устроиться украинцу на официальную работу

:  5 / 5

Что нужно украинцу для работы в России? Куда берут на работу граждан Украины или почему украинцев не берут на работу в России? Могут ли граждане Украины работать в России? Работа в России для украинцев или как устроиться на работу в Москве гражданину Украины? В чем особенности приема на работу гражданина Украины с патентом, как получить этот патент, сколько он стоит? Что такое официальная временная регистрация в России? – на все эти вопросы ответы в данной статье.

Для тех, кто не является гражданами России, существуют определенные ограничения на трудоустройство в стране. Но для граждан Украины они не слишком жесткие, поэтому возможностей трудоустроиться в РФ хватает.

Главное, что украинцы являются стабильно востребованными у российских работодателей, поскольку они отличаются высокой квалификацией, отсутствием проблем с коммуникацией, разницей менталитетов и языковым барьером.

Кроме того, у украинцев более скромные запросы по уровню оплаты труда, что тоже немаловажно для большинства работодателей.

В общем, найти работу гражданам Украины в России можно, и вероятность успеха довольно высока даже в теперешние не самые легкие для экономики времена.

Какие украинские специалисты востребованы в РФ?

В принципе, в России востребованы специалисты из Украины самых разных профилей.

Мнение, что образованные работники здесь не нужны, является в корне ошибочным – на специалистов с высшим образованием существует значительный спрос, причем нужно отметить, что не только в Москве, куда традиционно едет больше всего соискателей должностей, но и в регионах, где устроиться на хорошую вакансию даже проще.

Если говорить о специалистах с высшим образованием, то из Украины в РФ чаще всего едут квалифицированные менеджеры по продажам, экономисты, торговые представители, логисты и финансисты, бухгалтеры и офис-менеджеры. Правда, предпочтение отдается профессионалам с опытом и резюме.

Но самой востребованной все же является работа для украинцев, не требующая диплома о высшем образовании. Российские работодатели любят украинских строителей, в частности каменщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, специалистов по различным отделочным и внутренним работам.

Кроме того, стабильно находят работу горничные, няньки, официанты, повара, домработницы и водители.

Умение работать по любой из этих специальностей – это практически гарантия выгодного трудоустройства в РФ для украинцев, которые во многих случаях вне конкуренции на рынке труда, поскольку максимально близки к россиянам по менталитету, но претендуют на меньшую зарплату, и одновременно в среднем более квалифицированы, чем соискатели вакансий из других стран.

Как искать работу в РФ?

Поиск работы для украинцев в России не является проблемой. Можно подыскивать вакансии через родственников и других соотечественников уже работающих в РФ, и это один из наиболее популярных вариантов.

Кроме того, существует масса специализированных агентств и сайтов с тематическими объявлениями, где работодатели подыскивают специалистов в разных сферах именно из Украины.

Учитывая простоту процедуры пересечения границы, можно просто приехать в РФ и пытаться трудоустроиться на месте.

Как устроиться на работу в РФ?

Работать в России украинцы могут нелегально и легально. Первый вариант гораздо более распространен, поскольку он удобен и власти не слишком препятствуют такому положению вещей. Чаще всего это работа вахтовым методом, когда украинец 90 дней трудится в РФ, а следующие 90 суток отдыхает на родине или пользуется услугой «Въезд-выезд».

Чтобы трудоустроиться официально, можно пойти несколькими путями:

купить патент на работу, который будет стоить 4200 рублей в месяц; он дает право наниматься к частным работодателям и в компании; его большое преимущество заключается в том, что патент является прямым подтверждением законности пребывания иностранного гражданина в РФ, но работать по нему можно только в той области, где документ выдан;

  • получить временное убежище или статус беженца;
  • получить РВП (разрешение на временное проживание);
  • получить разрешение на работу. (Для высококвалифицированных специалистов и студентов).

Патент на работу в Москве для граждан Украины и СНГ

Через посреднические фирмы патент на работу в Москве будет стоить примерно 12-15 тысяч рублей.

За эти деньги фирмы окажут вам полный перечень услуг, таких как:

  • Оформление полиса ДМС.
  • Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства.
  • Медосмотр и справки.
  • Нотариальный перевод и заверение документов.
  • Получение ИНН.
  • Автобус до ФМС для подачи документов на патент.
  • Юридические консультации.

Что дает патент на работу для иностранных граждан в Москве

Иностранцы, отправляющиеся в Москву просто погостить или посмотреть достопримечательности, обязаны оформить лишь миграционную карту, указав цель поездки «туризм» или что-то другое. Но тем, кто едет в столицу России в поисках работы, нужно дополнительно оформить другие документы – патент на работу или разрешение на трудоустройство.

Трудовой патент для украинцев или граждан других государств в подавляющем большинстве случаев является оптимальным вариантом, поскольку получить его гораздо проще, чем разрешение на работу, и по направленности он лучше подходит для большинства трудовых мигрантов.

Так:

  • патент на работу позволяет работать у физических и юридических лиц. Трудиться помощником по дому, няней, делать ремонт в квартире, работать водителем и т.п. А также на предприятиях и в организациях.
  • разрешение на работу подходит для специалистов высокой квалификации, едущих работать по приглашению работодателя в рамках подписываемого с ним трудового контракта;
  • патент на работу для граждан СНГ – это возможность при минимальных тратах сил и средств трудоустроиться легально, не нарушая российское законодательство и не рискуя быть выдворенным за пределы страны. Кроме того, работодатели традиционно отдают предпочтение работникам с оформленным патентом.

Как получить патент на работу в Москве?

Выдать патент на работу для граждан Украины и СНГ по Москве может Многофункциональный миграционный центр (Сахарово), а по Московской области Единый миграционный центр (БЦ Гринвуд). Получить данный документ может только тот иностранец, который пребывает в стране на законном основании и встал на миграционный учет.

Следует отметить, для получения патента документы необходимо подать в течении 30 дней со дня въезда в РФ, а цель визита в миграционной карте должна быть указана “работа”.

Порядок получения и продления патента

Граждане Украины и СНГ, собирающиеся получить патент на работу в Москве, обязаны обратиться в ММЦ в течение 30 календарных дней с момента въезда на территорию страны. После подачи документов на патент необходимо дождаться его оформления и выдачи. Далее нужно уплатить налог НДФЛ.

Максимальное время, на которое можно продлить один патент – 12 месяцев. Для продления патента на работу не нужно повторно обращаться в отделение ФМС – достаточно снова оплатить налог НДФЛ, и сохранить квитанцию, которая и будет выступать документом, подтверждающим продление.

Вносить оплату за продление рекомендуется не позже, чем за два дня до завершения срока действия документа.

Большим преимуществом патента на работу является то, что на оформивших его иностранцев не распространяется правило о лимите в “90/180 дней”. То есть, приехав в Москву, получив патент и регулярно продлевая его, вы можете легально находиться и работать в столице в течение ближайших 12 месяцев.

Можно ли самому оформить патент на работу в Москве?

Патент на работу для иностранных граждан в Москве можно попытаться получить и самостоятельно. Однако необходимо быть готовым к тому, что потратится немало времени и сделать это с первого раза не удастся, поскольку несмотря на внешнюю простоту процесса, в точности выдержать все бюрократические процедуры не просто.

Официальная временная регистрация для иностранных граждан в Москве и МО (миграционный учет)

Стоимость через посредников – 2 – 2,5 тыс. рублей. Срок оформеления 1 -3 дня.

Источник

Источник: https://za-kordon.in.ua/gosudarstva/evropa/rossijskaya-federatsiya/914-kak-ukraintsu-ustroitsya-na-rabotu-v-rossii

Как украинцам уехать на работу в Швецию

Как устроиться украинцу на официальную работу

В Швеции сложилась достаточно парадоксальная ситуация: экономика развивается настолько быстро, что в стране с населением 9,8 млн человек попросту не хватает рабочих рук. Поэтому шведское правительство активно привлекает квалифицированных трудовых мигрантов.

Официальное трудоустройство позволяет рассчитывать не только на вид на жительство, но и на переезд в Швецию вместе со своими близкими, включая детей до 21 года.

Самыми перспективными сферами для трудоустройства с точки зрения квалифицированных специалистов являются медицина, IT и промышленность. Для желающих отправиться на сезонную работу есть шанс трудоустроиться на шведских фермах, в том числе на сборе ягод.

Давайте подробно рассмотрим, как устроиться на работу в Швеции и где ее искать.

Для трудоустройства в Швеции гражданам стран, не входящих в Евросоюз, необходимо получить специальное разрешение от локальных властей. Для этого достаточно иметь действующий загранпаспорт и предложение о работе от шведской компании.

Традиционно для Европы приглашать сотрудников из так называемых «третьих стран» можно после выполнения определенных требований.

Объявление о вакансии необходимо разместить на сайте EURES на срок не менее 10 дней. Кроме того, зарплата иностранного специалиста должна соответствовать принятым стандартам.

Сейчас минимальный уровень оплаты труда до вычета налогов в Швеции составляет примерно 1350 евро.

После соблюдения этих формальностей работодатель из Швеции отправляет все необходимые документы на утверждение в профсоюз и передает соискателю официальное предложение о работе.

После этого трудовому мигранту необходимо подать заявку на получение разрешения на трудоустройство в Швеции. Сделать это можно или в Консульстве Швеции или на портале миграционного агентства.

Одновременно члены семьи потенциального трудового мигранта могут обратиться за получением ВНЖ.

Процедура получения разрешения на работу

Сначала необходимо подать следующий пакет документов:

    заполненное заявление;

    копия загранпаспорта;

    официальное предложение о работе от работодателя из Швеции.

Кроме того, нужно оплатить регистрационный сбор в размере примерно 200 евро.

Затем шведское миграционное агентство изучит ваше заявление и примет решение. Этот процесс может занять от 2 до 5 месяцев. Длительность зависит от способа подачи документов и типа трудоустройства.

Если решение будет положительным, необходимо оформить рабочую визу. Также, если вы едите работать на срок более 3 месяцев, то вам предоставят карту ВНЖ в Швеции. Она действует до 2 лет с возможностью продления. Спустя 4 года трудовой мигрант получает право на постоянное место жительства. Еще через 4 года можно претендовать на шведское гражданство.

Некоторые профессии предусматривают специальные правила трудоустройства, благодаря которым процедура получение разрешения на работу становится проще. Например, особенные правила распространяются на представителей творческих профессий, спортсменов, сборщиков ягод и помощников по хозяйству.

Оформление рабочей визы

После получения разрешения на трудоустройство можно приступать к оформлению рабочей визы. Для нахождения в Швеции в течение более 90 дней необходимо подавать заявление на долгосрочную визу типа D.

Эта процедура тесно переплетена с получением ВНЖ. Если вы получите положительное решение относительно выдачи карты ВНЖ, то это фактически гарантирует получение рабочей визы. Но все же нужно ответственно подойти к оформлению документов.

Вам необходимо подать:

    заполненную анкету на визу;

    2 цветные фотографии;

    загранпаспорт и копию украинского паспорта;

    документы, которые доказывают наличие разрешения на работу или карты ВНЖ;

    квитанцию об оплате визового сбора.

Помните, что в каждом случае сотрудники шведского Консульства могут попросить предъявить дополнительные документы.

Самые перспективные вакансии и уровень оплаты труда

Шведское законодательство не предусматривает конкретного минимального уровня оплаты труда. Его, как и условия для рабочих и социальные гарантии, определяют коллективные договора между профсоюзами и работодателями.

Официальная статистика говорит о том, что примерно 90% сотрудников в Швеции имеют уровень минимальной оплаты труда в пределах 60—70% от средней зарплаты. Это намного выше, чем средний показатель по Европе.

Средняя зарплата в Швеции в 2017 году составляет примерно 3,5 тыс. евро для квалифицированных и 2,2 тыс. евро для неквалифицированных работников. По отдельным видам деятельности уровень зарплат выглядит следующим образом:

    водители, няни, сиделки, официанты, охранники – 2–2,5 тыс. евро;

    инженеры и строители –3,5-4 тыс. евро;

    IT-специалисты – 4–5 тыс. евро;

    юристы – 5,5 тыс. евро;

    менеджер среднего звена – 5–6 тыс. евро;

    врачи – 6–6,5 тыс. евро;

    авиадиспетчеры – 6,7 тыс. евро;

    финансисты, менеджеры крупных компаний – 10 тыс. евро.

Украинцам проще всего будет найти работу в сфере IT и медицине. Также хорошие шансы на трудоустройство имеют инженеры, строители, представители сферы образования. Для неквалифицированных работников идеально подойдет сезонная работа на ферме. На сборе ягод и грибов можно получить от 2 тыс. до 3 тыс. евро в месяц.

Подробнее:

Источник: https://uteka.ua/publication/news-14-delovye-novosti-36-kak-ukraincam-uexat-na-rabotu-v-shveciyu

Юрист Тимофеев
Добавить комментарий