Должность консультант на госслужбе

Приказ Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (Минвостокразвития России) от 19 октября 2012 г. N 40 г. Хабаровск

Должность консультант на госслужбе

Зарегистрирован в Минюсте РФ 27 ноября 2012 г. Регистрационный N 25936

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст.

6730), с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст.

2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст.

371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 35, ст. 4783, ст. 4787), Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г.

N 557 “Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2542; 2012, N 4, ст. 471; 2012, N 14, ст. 1616) приказываю:

1.

Утвердить прилагаемый перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – перечень).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока ознакомить федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с перечнем.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока Кондратова Г.А.

Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока – полномочный представитель Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе

В. Ишаев

Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

1.

Должности федеральной государственной гражданской службы категории “руководители”:

а) высшая группа должностей:

заместитель Министра;

директор департамента;

заместитель директора департамента;

б) главная группа должностей:

начальник отдела;

заместитель начальника отдела.

2. Должности федеральной государственной гражданской службы категории “помощники (советники)”:

высшая группа должностей:

помощник Министра.

3. Должности федеральной государственной гражданской службы категории “специалисты”:

а) главная группа должностей:

начальник отдела в департаменте;

б) ведущая группа должностей:

заместитель начальника отдела в департаменте.

4. Отдельные должности федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока:

а) Организационный департамент:

ведущий советник отдела информационного сопровождения (пресс-служба);

советник, консультант отдела государственной службы и кадров;

б) Административный департамент:

ведущий советник, советник, консультант, главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности;

ведущий советник, советник, консультант, ведущий специалист 2 разряда отдела материально-технического обеспечения;

в) Департамент природопользования:

ведущий советник, советник, консультант отдела нефтяной, газовой и химической промышленности;

ведущий советник, советник, ведущий консультант, консультант отдела недропользования;

ведущий советник, советник, консультант отдела водных биологических ресурсов;

советник, консультант отдела по вопросам лесопользования;

советник, консультант отдела по вопросам экологии и КМНС;

г) Департамент стратегического планирования и реализации программ развития Дальнего Востока:

ведущий советник, советник, ведущий консультант, консультант, главный специалист-эксперт отдела координации реализации госпрограмм и ФЦП;

ведущий советник, советник, ведущий консультант, специалист-эксперт отдела приоритетных проектов и капитальных вложений;

ведущий советник, советник, консультант, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда отдела контроля реализации субъектами Российской Федерации переданных полномочий;

д) Департамент развития инфраструктуры:

ведущий советник, советник, ведущий консультант, консультант отдела развития энергетической и жилищно-коммунальной инфраструктуры;

ведущий советник, советник, консультант отдела развития транспортной инфраструктуры и связи;

ведущий советник, консультант отдела развития социальной инфраструктуры;

е) Департамент по вопросам управления федеральным имуществом:

советник, консультант, специалист-эксперт отдела по вопросам управления объектами недвижимости;

советник, консультант, специалист-эксперт отдела по вопросам земельных отношений;

ведущий советник, консультант, главный специалист-эксперт отдела по работе с федеральными учреждениями, предприятиями и хозяйственными обществами;

советник, консультант, главный специалист-эксперт отдела сводного реестра и аналитической работы;

ж) Сводный департамент координации деятельности по реализации государственных, федеральных и инвестиционных программ:

ведущий советник, советник, ведущий консультант отдела государственных инвестиций (функции ГРБС);

ведущий советник, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт отдела по вопросам управления федеральным имуществом;

ведущий советник, советник, ведущий консультант, главный специалист-эксперт административно-технического отдела;

з) отдел по защите государственной тайны, мобилизационной подготовки, организации и ведения гражданской обороны:

советник, консультант;

и) отдел правового обеспечения:

начальник отдела, заместитель начальника отдела, ведущий советник;

к) отдел претензионно-договорной и судебной работы:

начальник отдела, ведущий советник, советник.

Источник: https://rg.ru/2012/12/07/minvostok-dok.html

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

Должность консультант на госслужбе

Государственная служба уже несколько лет сохраняет лидерство в рейтинге самых востребованных мест трудоустройства.

Система государственных и муниципальных органов — это огромная иерархическая структура. Очевидно, что чем выше позиция — тем она привлекательнее.

Разберемся с классификацией должностей госслужащих в России и узнаем, какие компетенции нужны, чтобы претендовать на место в этой структуре.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Государственная гражданская служба (ГГС) — это профессиональная служебная деятельность граждан России на должностях, обеспечивающих исполнение полномочий госорганов федерального уровня и уровня субъектов, а также лиц, замещающих государственные посты.

Подробную регламентацию ГГС получила после вступления в силу Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, который подразделяет ее на два уровня:

  1. Должности федеральной гражданской службы, учреждаются федеральным законом или Указом Президента Российской Федерации. Это профессиональная служебная деятельность граждан, которые обеспечивают надлежащее исполнение полномочий федеральных госорганов и лиц, замещающих государственные посты Российской Федерации.
  2. Должности гражданской службы субъектов Российской Федерации, учреждаютсязаконами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Ее представители трудятся в целях обеспечения бесперебойной работы органов государственной власти субъекта РФ и лиц, замещающих госдолжности субъекта РФ.

Должности государственной гражданской службы распределяются на 4 категории и 5 групп.

Категории должностей государственной гражданской службы

Действующее законодательство позволяет выделить следующие категории:

  1. Руководители (и их замы) государственных органов и их структурных подразделений, которые либо назначаются на определенный срок, либо не имеют ограничений сроков своей деятельности. Обладают широкими административно-распорядительными полномочиями, правом издавать нормативно-правовые акты и обязательные распоряжения.
  2. Помощники (советники). Ихосновная функциязаключается во всестороннем содействии политикам — лицам, замещающим госдолжности и руководителям госорганов. С этой категорией заключается срочный служебный контракт — с уходом своего начальника уходят и они.
  3. Специалисты.Этограждане, суть работы которых — профессионально обеспечивать выполнение государственными органами поставленных перед ними функций и задач. Эта категория не имеет ограничений по срокам полномочий и получает работу по итогам конкурсного отбора.
  4. Обеспечивающие специалисты. Занимаются организационным, информационным, документационным, финансово-экономическим и хозяйственным обеспечением деятельности госорганов. То есть, в отличие от предыдущей категории, эти специалисты выполняют вспомогательные, а не профессиональные функции. Работают на общих основаниях, без каких-либо ограничений по срокам.

Группы должностей государственной гражданской службы (таблица)

Классификация по группам — от младшей до высшей — показывает, что каждой из них соответствует набор определенных служебных функций, который надлежит исполнять госслужащему.

Итак, Реестр должностей государственной гражданской службы РФ выделяет следующие группы:

  1. Высшие:руководители, помощники (советники) и специалисты.
  2. Главные: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
  3. Ведущие: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
  4. Старшие:специалисты и обеспечивающие специалисты.
  5. Младшие: обеспечивающие специалисты.

Каждая из групп должностей имеет свою классификацию по категориям. Федеральный закон № 79-ФЗ соотносит группы должностей с их категориями следующим образом:

Первые три категории относятся к высшим классификационным группам не случайно: к ним предъявляются самые высокие квалификационные требования. Это связано, в первую очередь, с тем, что они должны одновременно выполнять и политические, и административные, и аналитические, и управленческие функции.

В соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, для замещения должностей ГГС нужно соответствовать квалификационным требованиям:

  • достаточным уровнем образования;
  • определенным служебным стажем;
  • необходимыми для работы знаниями и умениями (уровень владения языком, знание законодательства, набор личностных качеств, и т. п.);
  • владение определенной специальностью.

Требования к минимальному уровню профессионального образования:

Требования к минимальному стажу:

При этом конкретные квалификационные требования к стажу устанавливаются законодательством субъектов РФ, с учетом положений Указа Президента РФ от 16.01.2017 № 16 в редакции от 12 октября 2017 года.

Источник: https://ppt.ru/art/gos-slujba

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих

Должность консультант на госслужбе
Меню Президент РФ Правительство РФ Совет Федерации РФ Государственная дума РФ

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

№ п/пНаименование должностиДолжностной оклад (рублей в месяц)Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу)
1. Должности категории «руководители»
Высшая группа должностей
1Заместитель федерального министра988010,5150-200
2Директор департамента90935,5150-200
3Заместитель директора департамента87434150-200
2. Должности категории «помощники (советники)»
Высшая группа должностей
4Помощник федерального министра87434150-200
5Советник федерального министра87434150-200
3. Должности категории «руководители»
группа должностей
6Начальник отдела76933,5120-150
7Заместитель начальника отдела74323,5120-150
3. Должности категории «специалисты»
группа должностей
8Начальник отдела в департаменте74323,5120-150
9Референт72583120-150
Ведущая группа должностей
10Заместитель начальника отдела в департаменте64712,590-120
11Ведущий советник63842,590-120
12Советник62952,590-120
13Ведущий консультант62092,590-120
14Консультант61212,590-120
Старшая группа должностей
15Главный специалист-эксперт55972,560-90
16Ведущий специалист-эксперт50732,560-90
17Специалист-эксперт45472,560-90
4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущая группа должностей
18Ведущий специалист 2 разряда58592,590-120
Старшая группа должностей
19Старший специалист 1 разряда45472,560-90
20Старший специалист 2 разряда44612,560-90
21Старший специалист 3 разряда43742,560-90
Младшая группа должностей
22Специалист 1 разряда38482,5до 60
23Специалист 2 разряда33242,5до 60

Размеры месячных окладов

за классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации

Наименование классного чинаОклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса3237
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса3062
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса2886
Государственный советник Российской Федерации 1 класса2625
Государственный советник Российской Федерации 2 класса2450
Государственный советник Российской Федерации 3 класса2277
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса2012
Советник государственной гражданской службы  Российской Федерации 2 класса1839
Советник государственной гражданской службы  Российской Федерации 3 класса 1663
Референт государственной гражданской службы  Российской Федерации 1 класса 1576
Референт государственной гражданской службы  Российской Федерации 2 класса   1314
Референт государственной гражданской службы  Российской Федерации 3 класса1227
Секретарь государственной гражданской службы  Российской Федерации 1 класса 1052
Секретарь государственной гражданской службы  Российской Федерации 2 класса 965
Секретарь государственной гражданской службы  Российской Федерации 3 класса  790

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации

Стаж государственной гражданской службы Российской ФедерацииРазмер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет10
от 5 до 10 лет15
от 10 до 1520
свыше 15 лет30

Дата изменения: 30.05.2019 14:33:15

  • Президент РФ
  • Правительство РФ
  • Совет Федерации РФ
  • Государственная дума РФ

Источник: http://www.minstroyrf.ru/about/public-service/oplata-truda-federalnykh-gosudarstvennykh-grazhdanskikh-sluzhashchikh/

Квалификационные требования к кандидатам для поступления на Госслужбу

Должность консультант на госслужбе

Квалификационные требования к кандидатам для поступления на государственную службу установлены статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которой:

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий “руководители”, “помощники (советники)”, “специалисты” всех групп должностей гражданской службы, а также категории “обеспечивающие специалисты” главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории “обеспечивающие специалисты” старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

Наименование должности

Квалификационные требования к уровню профессионального образования

Квалификационные требования к стажу

1. Должности категории «руководители»

группа должностей

Начальник управления

Высшее образование

Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Заместитель начальника управления

2. Должности категории «помощники (советники)»

группа должностей

Помощник руководителя федеральной службы

Высшее образование

Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Советник руководителя федеральной службы

3. Должности категории «специалисты»

Ведущая группа должностей

Начальник отдела

Высшее образование

Без предъявления требования к стажу

Заместитель начальника отдела

Советник

Ведущий консультант

Консультант

Главный государственный инспектор

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

Высшее образование

Без предъявления требования к стажу

Старший государственный инспектор

Ведущий специалист-эксперт

Государственный инспектор

Специалист-эксперт

4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 3 разряда

Высшее образование

Без предъявления требования к стажу

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

Без предъявления требований к стажу

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

Без предъявления требований к стажу

Специалист 2 разряда

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНИЯ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

Наименование должности

Квалификационные требования к уровню профессионального образования

Квалификационные требования к стажу

1. Должности категории «руководители»

Ведущая группа должностей

Начальник отдела

Высшее образование

Без предъявления требований к стажу

Заместитель начальника отдела

2. Должности категории «помощники (советники)»

Ведущая группа должностей

Помощник начальника управления

Высшее образование

Без предъявления требований к стажу

3. Должности категории «специалисты»

Ведущая группа должностей

Консультант

Высшее образование

Без предъявления требований к стажу

Главный государственный инспектор

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

Высшее образование

Без предъявления требований к стажу

Старший государственный инспектор

Ведущий специалист-эксперт

Государственный инспектор

Специалист-эксперт

4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

Без предъявления требований к стажу

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

Без предъявления требований к стажу

Специалист 2 разряда

Специалист 3 разряда

Источник: https://rostransnadzor.ru/gossluzhba/postuplenie-na-gosudarstvennuyu-sluzh/kvalifikatsionny-e-trebovaniya-k-kandi

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ

Должность консультант на госслужбе

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее – конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе. 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. 

Конкурс объявляется по решению Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее – Министра) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и обладающие навыками и знаниями, которые в полном объеме соответствуют квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. 

Гражданский служащий Министерства вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа. 

На первом этапе Министерство публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Министерства в Интернете. 

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются: 

  • наименование вакантной должности гражданской службы, 
  • требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, 
  • место и время приема документов, подлежащих представлению, 
  • срок, до истечения которого принимаются указанные документы, 
  • сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Министерства). 

На сайте Министерства в Интернете размещается следующая информация о конкурсе:

  • наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, 
  • место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы, 
  • дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, 
  • формы представляемых документов, 
  • другие информационные материалы. 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в персональном порядке в отдел кадров Административного департамента: 

  1. личное заявление; 
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст. 2192; 2007, №43, ст. 5264), с приложением фотографии 4 x 6; 
  3. копию паспорта или заменяющего его документа – военного билета (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
  5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
  6. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 
  7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 
  8. при необходимости – справку о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну; 
  9. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 
  10. свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства; 
  11. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 
  12. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 

Документы представляются в Министерство в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Гражданский служащий Министерства (далее – гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в отдел кадров Министерства, который обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе. 

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений. 

Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, подлежит проверке. 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи: 

  • с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, 
  • с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, 
  • с несвоевременным представлением документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины. 

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр вправе перенести сроки их приема. 

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, в 15-дневный срок с момента их обнаружения он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. 

Конкурсная комиссия не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты). 

Источник: https://digital.gov.ru/ru/ministry/service/usloviya-i-poryadok-postupleniya-na-gosudarstvennuyu-grazhdanskuyu-sluzhbu-v-ministerstvo-svyazi

Оплата труда гражданского служащего

Должность консультант на госслужбе

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 “О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих”.

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

п/п

Наименование должности

Должностной оклад
(рублей в месяц)

Ежемесячноеденежное поощрение

(должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)

1. Должности категории “руководители”

Высшая группа должностей

1

Заместитель федерального министра

10305

10,5

150-200

2

Директор департамента

9484

5,5

150-200

3

Заместитель директора департамента

9119

4

150-200

2. Должности категории “помощники (советники)”

Высшая группа должностей

5

Помощник федерального министра

9119

4

150-200

6

Советник федерального министра

9119

4

150-200

3. Должности категории “специалисты”

группа должностей

7

Начальник отдела в департаменте

7752

3,5

120-150

8

Референт

7571

3

120-150

Ведущая группа должностей

9

Заместитель начальника отдела в департаменте

6750

2,5

90-120

10

Ведущий советник

6659

2,5

90-120

11

Советник

6566

2,5

90-120

12

Ведущий консультант

6476

2,5

90-120

13

Консультант

6385

2,5

90-120

Старшая группа должностей

14

Главный специалист-эксперт

5838

2,5

60-90

15

Ведущий специалист-эксперт

5292

2,5

60-90

16

Специалист-эксперт

4743

2,5

60-90

4. Должности категории “обеспечивающие специалисты”

Ведущая группа должностей

17

Ведущий специалист 2 разряда

6111

2,5

90-120

Старшая группа должностей

18

Старший специалист 1 разряда

4743

2,5

60-90

19

Старший специалист 2 разряда

4653

2,5

60-90

20

Старший специалист 3 разряда

4563

2,5

60-90

Младшая группа должностей

21

Специалист 1 разряда

4014

2,5

до 60

Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чинаОклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса3377
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса3194
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса3011
Государственный советник Российской Федерации 1 класса2738
Государственный советник Российской Федерации 2 класса2556
Государственный советник Российской Федерации 3 класса2375
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса2099
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1919
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса1735
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса1644
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1371
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса1280
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса1098
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1007
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса824

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Стаж работыРазмер надбавки (в процентах

к должностному окладу)

от 1 до 5 лет10
от 5 до 10 лет15
от 10 до 15 лет20
свыше 15 лет30

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Степень секретностиРазмер надбавки (в процентах

к должностному окладу)

“Особой важности”50 – 75
“Совершенно секретно”30 – 50
“Секретно” (при оформлении допуска с проведением
проверочных мероприятий)
10 – 15
“Секретно” (при оформлении допуска без проведения
проверочных мероприятий)
5 – 10

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Стаж работыРазмер надбавки (в процентах

к должностному окладу)

от 1 до 5 лет10
от 5 до 10 лет15
свыше 10 лет20

Источник: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/money

Юрист Тимофеев
Добавить комментарий