Для чего в собес нужна копия трудовой

Куда требуется копия трудовой книжки?

Для чего в собес нужна копия трудовой

Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий факт трудоустройства гражданина. Она требуется не только для исчисления страхового стажа и последующего получения пенсии, но и для многих других операций, т.к. в ней содержится вся важная информация о деятельности:

  • Периоды работы в различных организациях.
  • Причины увольнения.
  • Должности, на которых работал владелец документа.

Стоит отметить, что сама по себе копия трудовой действительна лишь в том случае, если она заверена руководителем или сотрудником отдела кадров. Если же на ней нет необходимых подписей и печатей, то организации, в которые она может потребоваться, ее не примут.

Зачем нужна копия трудовой книжки:

  • Для оформления кредита или ипотеки. Если заемщик является держателем зарплатной карты банка, в котором оформляется заем, то копия может не понадобиться: все зависит от условий кредитной организации.
  • Для трудоустройства: владелец книжки может взять в отделе кадров копию, чтобы вместе с ней направиться на потенциальное новое место работы. Для руководителя это может послужить доказательством наличия требующегося опыта и отсутствия негативных причин увольнения: за пьянство, кражу и т.д.
  • Для пенсионного фонда: через него происходит расчет страхового стажа и пенсии.
  • Для получения загранпаспорта: одним из условий ФМС является предоставление копии трудовой.
  • Для восстановления оригинала трудовой, если он утерян. Если утрата книжки произошла по вине кадровика или руководителя, то восстановлением должны заниматься они. Если же сам владелец потерял данный документ, то все обязанности по решению проблемы возлагаются на него: ему придется посетить все организации, в которых он работал ранее, чтобы поставить отметки о предыдущих местах трудовой деятельности.

Перечень о том, для чего нужна заверенная копия трудовой книжки, достаточно обширен: при обращении в ту или иную организацию может потребоваться данный документ, и если он не будет предоставлен, то работники вправе отказать в услуге.

Важно! Если владелец трудовой книжки трудоустроен, то она должна храниться в отделе кадров, сотрудники которого не имеют права выдавать ее на руки до фактического увольнения: возможна только выдача заверенной копии.

Куда нужна копия трудовой книжки?

Чаще всего требуют предоставить заверенную копию трудовой именно банки. Это им нужно для следующих целей:

  • Удостовериться, что клиент имеет основной источник дохода и является платежеспособным.
  • Если заемщик систематически не будет вносить платежи по кредиту, банк имеет право потребовать возврат долга через суд, и в случае удовлетворения иска необходимую сумму будут снимать с зарплаты по месту официальной работы.
  • Для подтверждения достоверности предоставленных в анкете данных. При оформлении кредита клиенты обычно составляют анкету, в которой указывают место работы, но подтвердить данную информацию можно только посредством предоставления копии трудовой или справки 2-НДФЛ, которую тоже зачастую требуют.
  • Для того, чтобы убедиться в постоянстве своих клиентов: как правило, граждане, часто меняющие места работы, не вызывают доверия у кредитной комиссии.
  • Чтобы ознакомиться с причинами увольнения: если потенциальный заемщик когда-либо был уволен с предыдущего места работы за кражу, пьянство или другое грубое нарушение, шансы на одобрение уменьшаются. Если банк не требует копию или оригинал трудовой, то предоставлять их не надо, т.к. наличие негативной причины увольнения может послужить поводом для отказа в кредитовании, ведь законодательство оставляет право решения об одобрении/не одобрении кредита за кредитной организацией.

Не стоит сомневаться в том, нужна ли трудовая книжка для оформления кредита: предоставление ее копии в банк при подаче заявки на заем в разы увеличивает вероятность одобрительного решения, ведь любой кредитной организации в первую очередь важно убедиться в платежеспособности своих клиентов.

Вторая по популярности организация, где нужна копия трудовой книжки – это УФМС. В нее обращаются те, кто хотят получить или поменять загранпаспорт. Что для этого нужно сделать:

  • Отксерокопировать каждую страницу трудовой.
  • Переписать информацию обо всех местах работы за последние 10 лет, затем заверить документ в отделе кадров.

Несмотря на то, что Приказом МВД №320 от 07.04.13г. обязательное предоставление копии трудовой для замены или получения загранпаспорта было отменено, некоторые подразделения ФМС продолжают придерживаться правил старых нормативных актов, но это считается незаконным. Чтобы избежать лишних проблем, лучше все же выполнить требования ФМС и предоставить все необходимые документы.

Копия трудовой может понадобиться не только для получения загранпаспорта, но и для визы, и здесь нужно учитывать несколько немаловажных моментов:

  • Потребность в предоставлении ксерокопии зависит от того, в какую страну гражданин планирует поехать.
  • Полный перечень необходимых документов регламентируется законодательными актами государства, в которое запланирована поездка.

Пенсионный фонд – это третья и самая важная организация, в которую в большинстве случаев требуется копия трудовой книжки.

Она нужна для официального подтверждения страхового стажа несмотря на то, что сейчас его можно рассчитать в ПФР по количеству произведенных страховых выплат.

Ранее существовало понятие «непрерывный трудовой стаж», но сейчас оно отменено, поэтому рассчитать размер пенсии не составит и труда даже в том случае, если между увольнениями и последующими трудоустройствами были большие промежутки времени.

П. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 №555 установлено, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы. Если по каким-либо причинам при оформлении пенсии владелец не может ее предоставить, то вместо нее можно использовать трудовые договоры с работодателями, выписки из приказов, справки, зарплатные ведомости и иные подтверждающие материалы.

В большинстве случаев граждане занимаются вопросами начисления пенсии еще до увольнения с работы по возрасту – соответственно, трудовая книжка находится в отделе кадров.

Нередко сотрудники Пенсионных фондов при обращении просят предоставить оригинал трудовой, но нужно учитывать, что такое требование является незаконным: достаточно заверенной копии.

Обращаться к кадровикам за получением оригинала трудовой также не стоит до момента увольнения: они не имеют права ее отдавать даже под расписку, ведь в случае утери вся ответственность все равно будет возложена на них.

Нередко требуют предоставить копию трудовой и работодатели, если к ним приходит на собеседование потенциальный сотрудник, не уволившийся с предыдущего места работы. В данном случае такое требование считается незаконным, т.к. даже для официального трудоустройства необходим оригинал, а копия книжки не нужна, однако ее наличие может положительно повлиять на последующее утверждение в должности.

Организации, куда предоставляется копия трудовой книжки чаще всего

Подводя итоги, стоит выделить несколько организаций, которые имеют право требовать заверенную ксерокопию трудовой книжки:

  • Консульство или посольство страны, куда запланирован визит: для оформления визы.
  • ФМС – для получения или замены загранпаспорта.
  • Руководитель организации, в которую предполагается трудоустройство.
  • Банки: при оформлении кредита или ипотеки.

Чтобы получить копию книжки, необходимо сделать следующее:

  • Написать заявление на имя директора или начальника отдела кадров с просьбой о выдаче заверенной ксерокопии.
  • Предоставить заявление ответственному лицу.
  • Получить копию в течение трех дней с момента направления просьбы о выдаче.

Срок действия копии трудовой равен одному месяцу, но его можно продлить, если заверить документ в нотариальной конторе: в этом случае он будет действителен до тех пор, пока в саму книжку не будет добавлена новая информация, касающаяся трудоустройства. Если оригинал были внесены изменения (сотрудник уволился, перевелся в другой отдел и т.д.), то ксерокопия считается недействительной.

Чтобы сделать копию трудовой книжки, сотруднику отдела кадров необходимо отксеропокировать все ее страницы с записями, при этом помарки или любой искажение информации считаются недопустимыми. После снятия ксерокопии на каждую страницу вписываются такие данные:

  • «Копия верна».
  • Фамилия и инициалы заверяющего, а также его должность.
  • Дата заверения.
  • Подпись заверяющего.

После последней записи на копии также необходимо указать, что работник трудоустроен по настоящее время, а также сам номер записи, дату заверения, должность и фамилию заверяющего. Все это подтверждается печатью организации.

Большое значение имеет тот факт, что печати должны быть оригинальными, т.е проставлять их нужно на уже сделанные копии страниц, в противном случае документ будет считаться недействительным.

Особенности заверения копии трудовой книжки важны не только для работников отделов кадров, но и для каждого трудоустроенного гражданина, ведь в случае, если заверитель допустит ошибку, можно будет быстро все исправить: это сэкономит время и нервы.

Зная, куда требуется предоставление ксерокопии трудовой, можно заранее составить и собрать пакет документов: это поможет избежать напрасной траты времени, ведь если в какую-либо организацию не будет хватать официального подтверждения о трудоустройстве, ее сотрудники будут вправе отказать в услуге.

Источник: https://vse-o-trude.ru/kuda-trebuetsya-kopiya-trudovoj-knizhki/

Требуют копию трудовой книжки для субсидии

Для чего в собес нужна копия трудовой

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Требования к заверенной копии Копия документа должна быть заверена определенным образом, иначе она не будет иметь юридической силы. Рассмотрим как пример образец заверения трудовой книжки для банка.

Иногда требуется заверить лишь некоторый интервал времени, отраженный в документе. При этом заверяется только копия титульного листа, а затем — нужные страницы.

Узнаем нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии здесь.

Сегодня рассмотрим тему: “как делается копия трудовой книжки правильно” и разберем основываясь на примерах.

Иногда для оформления субсидии или кредита требуют подтверждение трудового стажа. Значит, понадобится ксерокопия трудовой книжки. Как правильно ее сделать?

Сотрудник оформляет субсидию, сделали ему заверенную копию труд. Точно такая же история была с людьми, оформляющими пенсию- собес требует помимо копии и саму трудовую.

Знаю, что по закону я не имею права выдать на руки данный документ. Как поступать в подобных случаях? Буду очень благодарна за ответ.

Действительно, в Трудовом кодексе не предусматривается возможность выдачи оригинала трудовой книжки на руки сотруднику.

Единственное исключение из этого правила — при расторжение трудового договора в день увольнения работодатель все-таки обязан выдать работнику трудовую книжку абз. Во всех других случаях, по письменному заявлению работника работодатель имеет право выдать лишь заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки абз. Подтверждение этому мы можем найти и в п. N “О трудовых книжках”.

Вы можете пойти навстречу сотруднику и дать ему на время оригинал трудовой книжки, взяв с него расписку, но учтите, это будет являться нарушением трудового законодательства. Вход Регистрация Забыли пароль?

Главное меню. Вы здесь. Буду очень благодарна за ответ Ответ. пользователем Hrreader. Новые темы форума.

Стадия банкротства и квота на инвалидов и детей Новый период после отуска по уходу за ребенком Как правильно сформировать архив личных дел уволившихся сотрудников? Порядок подачи документов на гос.

Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Сотрудник оформляет субсидию, сделали ему заверенную копию труд. Точно такая же история была с людьми, оформляющими пенсию- собес требует помимо копии и саму трудовую.

Знаю, что по закону я не имею права выдать на руки данный документ. Как поступать в подобных случаях? Буду очень благодарна за ответ.

Действительно, в Трудовом кодексе не предусматривается возможность выдачи оригинала трудовой книжки на руки сотруднику.

Копия трудовой книжки

Трудовая книжка — основной документ гражданина, подтверждающий его трудовую деятельность на протяжении всей жизни. Данный документ необходим для фиксирования мест трудоустройства и квалификации выполняемой работы.

На его основании производится начисление пенсионных выплат по достижении гражданином пенсионного возраста. Оформление трудовой книжки происходит при первом факте устройства человека на работу.

Этот документ не подлежит замене, возможна лишь корректировка при изменении личных данных.

Куда требуется копия трудовой книжки?

Согласно трудовому законодательству трудовая книжка хранится у работодателя. Поэтому все иные не предусмотренные законом случаи выдачи ее работнику являются нарушением, за которое работодатель может быть наказан надзорно-контрольными органами в сфере труда.

Работник имеет право обратиться за ее выдачей к работодателю путем представления письменного заявления об этом, и тот обязан выдать заверенную надлежащим образом копию безвозмездно в течение трех дней с момента обращения ст. Когда гражданин не работает, трудовая книжка должна находиться у него на руках.

Если при этом возникла необходимость предоставить куда-либо заверенную копию трудовой книжки, можно заверить ее у нотариуса. Но обычно в таком случае ее заверяют в той организации, для которой копия требуется по представлении подлинника.

Ситуации, в которых у гражданина могут потребовать предъявить копию трудовой книжки, разнообразны. Кредитная комиссия банка принимает решение о выдаче кредита, исходя из произведенного анализа вероятности возврата долга.

Немалую роль в этом играет информация о постоянстве клиента в трудовых отношениях, источником которой является его трудовая книжка. Аналогично обстоят дела и с лицами, в трудовых книжках которых имеются записи об увольнении по так называемым виновным основаниям, предусмотренным ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого заставят вернуть субсидии? – Ранок з Україною

Для получения кредитов, субсидий, загранпаспорта и во многих других случаях человеку требуется собирать множество документов. Трудовая книжка — один из основных в этом перечне. Этот бланк строгой отчетности позволяет узнать о трудовой деятельности человека, его стаже работы. Требуется он не всегда, но во многих случаях.

Если в квартире прописаны не только члены семьи, то на таких граждан необходимо представить документы, свидетельствующие о законности их проживания по данному адресу. Чтобы не ходить несколько раз за справками, лучше сразу взять финансово-лицевой счет и выписку из домовой книги.

Ответить на вопрос, для чего нужна копия трудовой книжки, можно очень по-разному. Эта копия — подтверждение занятости гражданина официальное трудоустройство на протяжении определенного времени или текущий момент. Такие копии запрашивают банки, кредитные системы, пенсионные структуры и многие другие организации.

Не дают пособие на работе – требуют нотариальную копию тудовой!

Для чего в собес нужна копия трудовой

  • Добрый день! Подскажите пожалуйста, родился второй ребенок, я не работаю, домохозяйка (трудовая с последним местом работы и увольнением на руках), муж понес все документы, в т.ч. и мою трудовую, на работу с целью получить пособие по рождению (Москва, что-то около 13-14 тыщ). В отделе кадров запросили копию моей трудовой, но заверенную у нотариуса! Правомерны ли данные требования? Если да, то я сама должны ехать к нотариусу и заверять свою трудовую, я так понимаю? А на каких основаниях нотариусы станут заверять какую-то трудовую? Есть разве такая практика? Спасибо заранее за отклики, первый раз сталкиваемся с этим!
  • Нет, не правомерны. Сами могли бы снять копию последней страницы и заверить её.
  • а есть ли какая-то ссылка на закон, статью закона, касательно данной ситуации? Т.к. без доказательно там и слушать не будут СПАСИБО!!!!
  • Нет, нету. Вот у них и спросите на основании чего они требуют НОТАРИАЛЬНУЮ копию. Можете ещё в ФСС позвонить по данной ситуации.
  • Я сдавала трудовую мужа нотариально заверенную. Не знаю, законно или нет, мы просто сделали и все, проблем в этом не было. Заверить у нотариуса копии может кто угодно. Снимите сами копии, только всх листов трудовой, чтобы за ксерокс там не платить.
  • требования бухгалтерии действительно завышены: они руководствуются Постановлением ФСС №81, п.64, пп г):”выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке”, НО! только в случае (читаем постановление далее) ” в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;”Кроме того, у меня есть список документов, выданный в ФСС, которые требуются бухгалтерии для подтверждения правомерности расходования средств ФСС. В данном случае:1) заявление работника о назначении пособия2) копия справки о рождении ребенка, выданная ЗАГС3) копия свидетельства о рождении4) если оба родителя работают – справка с места работы другого родителя, что пособие не назначалось5) если другой родитель не работает – копия трудовой книжки6) если же у другого родителя нет трудовой книжки, то справку из органов соцзащины о том, что пособие не выплачивалось.И внизу приписка “все ксерокопии документов дложны быть заверены печатью и подписью руководителя организации”
  • Необходимые документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка:В зависимости от статуса трудоустройства родителей список документов отличаетсяПо месту работы, службы или учебы:заявление о назначении пособия;cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;свидетельство о рождении ребенка;справка с места работы (службы) другого родителя о неназначении единовременного пособия – в случае, если оба родителя работают (служат);если другой родитель официально не трудоустроен – справка из УСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие.На детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.Никогда книжку не требовали, а вот справку из соцзащиты, что Вы это пособие не получали – да. Это обязательное условие получения пособия на работе у мужа.
  • а смысл платить за нотариуса,если за него можно не платить? я вот этого хода не понимаю, у Вас много денег-отлично, но если у автора возник этот вопрос, то явно денег лишних нет.
  • По закону (1012н) в случае, если если один из родителей ребенка не работает, а другой родитель ребенка работает, то предоставляется справка органа социальной защиты населения по месту жительства, т.е. неработающая супруга должна предоставить такую справку. органы соц защиты, насколько я понимаю, это собес. Почему с Вас требуют заверять у нотариуса трудокую книжку – вопрос, вероятно, риторический….
  • автор, а ЗАЧЕМ вообще Вы понесли на работу мужа свою трудовую? трудовую(с нее могут попросить снять копию, но заверять нотариально никто не имеет права,т.к. если есть сам документ, то на фига его заверять?) нужно нести в собес, собес выдает справку о том, что не выдавал Вам денег, и эту справку муж отвозит на работу.
  • ТК нужна для доказательства, что жена не работает и поэтому не могла получить пособие на своей работе. Справка из Собеса такой информации не даёт.
  • Справка из Собеса, что пособие им не выплачивалось, не даёт ответа, что пособие не выплачивалось по месту работы. Отсюда и требование предоставить ТК, что человек в настоящее время не работает.
  • В списках документов нет нотариальной копии. Книжка “закрытая” – пожалуйста, копию пусть снимают сами.
  • Распечатываете вот этот документ, вас интересует глава IX и шлете их все нах, ибо есть четко регламентированный список документов, который вы обязаны предоставить. Копии трудовой, хоть как заверенной, там нет вообще.http://www.klerk.ru/doc/170906
  • А вот на это плевать. В списке документов этого нет, значит, требовать это права не имеют.
  • Да, про трудовую ничего нет. Но есть про справку с места работы второго супруга, которую автор как раз и не может предоставить. Вот вместо неё и требуется трудовая.
  • В списке есть справка с места работы второго супруга.
  • Читайте внимательно ( пункт в), в этом случае требуется справка из органов социальной защиты. И все.
  • Читайте внимательно ( пункт в), в этом случае требуется справка из органов социальной защиты. И все. К сведению, я сама недавно оформляла пособие при неработающем официально муже. Все именно так как я и приказ говорит, остальное – бредни отдельных некомпетентных работников.
  • Вот цитата:в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит)Где здесь идёт речь об специальном списке документов под “этот” случай? Почему вы решили, что для этого случая достаточно справки из собеса?
  • спарвка в собесе выдается тогда, когда жена доказывает то, что она не работает вникаете?
  • справка с места работы родителя, который там не работает?) ахахахах
  • Нет, не вникаю. В собесе откуда знают работает она или нет?
  • Поэтому и требуется ТК вместо этой справки.
  • если Трудовая Книжка на руках, то человек априори не работает.
  • как это откуда, на основании надписи в трудовой книжке.иначе справку не дадут.расшифрую. если жена и муж работают, то жена несет справку с работы на работу мужа, что она не получала там ничего. собес при этом никакие справки не выдает. если кто-то из родителей не работает, то тогда вместо работы выступает собес и выдает справку, что в нем не получалось пособие. но он эту справку просто так не выдаст, естественно с подтверждения, что кто-то из них не работает. если оба не работают, то собес сам выдает пособие. теперь яснее? Вы хорошо знаете законы(читала многие Ваши посты), но тут что-то споткнулись.
  • Мне не ясно, зачем доказывать собесу, что ты не работаешь, а это опять же нести в собес ТК, и получать с него справку, если достаточно просто принести ТК на работу второго супруга, где с неё снимут копию и заверят. Собственно, эта копия и предоставляется работодателем в ФСС. Это я знаю, как работодатель, получавший от ФСС средства на выплату пособий. Зачем ещё в собес то ходить?
  • на работе мужа не имеют права дать пособие, пока не будет СПРАВКИ с работы жены или с собеса. никогда копия чужой трудовой(тем более кем-то там заверенная) не предоставлялась никуда от работодателя. Вы что-то путаете, либо привираете. копия трудовой Вашего сотрудника(мужа)-вот она может и предоставляется, заверенная вами, но никак не жены, которая к вашей конторе не имеет отношения. что вы там заверять собрались? кишка тонка,такого права чужой работодатель не имеет.
  • Я делюсь своим опытом. Никакой справки из собеса на неработающего супруга с меня ФСС не требовал, только копию ТК.

Источник: https://eva.ru/finance-and-realty/messages-3157914.htm

Для чего в собес нужна копия трудовой

Для чего в собес нужна копия трудовой

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, а после регистрации — индивидуальные сведения персонифицированного учета, представляемые страхователем на каждого работающего у него гражданина.

Очень часто возникают случаи, когда трудовая книжка утеряна, или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности, исправления и т. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее и обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации со всеми имеющимися документами не позднее, чем за 9 месяцев до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты
  • Какие документы нужны для выплаты пособия при рождении ребенка?
  • Как заверять копии трудовой книжки
  • Все о компенсационных выплатах лицам, которые ухаживают за престарелыми и инвалидами
  • Подтверждение трудового стажа архивными документами
  • Копия трудовой книжки: новые правила в 2019 году
  • Если муж ип где взять справку что он не получал единовременное пособие
  • Все о компенсационных выплатах лицам, которые ухаживают за престарелыми и инвалидами

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КУПИТЬ 2 НДФЛ , КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ , СПРАВКА ПО ФОРМЕ БАНКА

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Представление оригинала трудовой книжки или ее копии, заверенную нотариусом для оформления пенсии “Отдел кадров бюджетного учреждения”, , N 7 Вопрос: Одному из сотрудников предприятия в связи с достижением 60 лет необходимо оформить пенсию.

Документы подавал непосредственно работник. В том числе была представлена копия трудовой книжки, заверенная печатью организации. В Пенсионном фонде сказали, что такой копии недостаточно, необходимо представить оригинал трудовой книжки или ее копию, заверенную нотариусом.

Так ли это? Действительно, для оформления пенсии работнику необходимо представить в Пенсионный фонд в числе прочих документов оригинал трудовой книжки или ее копию, заверенную нотариусом.

Об этом сказано в Письме ПФР от В подтверждение позиции приведены следующие доводы: Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от Данное положение закреплено и в ст.

Пунктом 13 Перечня установлено, что для подтверждения права на трудовую пенсию необходимо представить подлинные документы о страховом стаже за исключением трудовой книжки и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, в которых содержатся достоверные сведения и которые выданы компетентными органами или должностными лицами.

Пенсионный фонд указывает, что подлинник трудовой книжки не относится к документам, постоянно находящимся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, для подтверждения права на трудовую пенсию.

В соответствии со ст. Согласно Основам законодательства Российской Федерации о нотариате от Пенсионный фонд делает вывод, что копии документов, заверенные организацией, имеют юридическую силу для представления в эту же организацию, а значит, для органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, юридической силой обладают копии трудовых книжек, заверенные органами ПФР, а не самой организацией.

Кроме того, возможно представить незаверенную копию трудовой книжки вместе с оригиналом. В этом случае сотрудники Пенсионного фонда при принятии документов могут заверить копию своей печатью. Следует помнить: Тем самым сотрудник кадровой службы снимет с себя ответственность за возможную утрату трудовой книжки.

Какие документы нужны для выплаты пособия при рождении ребенка?

Например, образец заверения копии трудовой книжки может потребоваться для предоставления в организацию, занимающуюся вопросами социального обеспечения, или в банк для получения кредита. Частым условием для оформления каких-либо бумаг является подтверждение постоянного заработка.

Но так как оригинал выдается только в исключительных случаях, чаще для этой цели используется образец копии трудовой книжки, заверенная работодателем Заверить и выдать копию сотруднику на руки необходимо в течение трех рабочих дней с момента получения его просьбы ст.

Чтобы правильно оформить документ, необходимо учесть новые правила заверения копии трудовой книжки с Как заверить трудовую книжку по новым правилам С

В ПФ РФ нужен оригинал и копия ТК, оригинал не имеем права давать Ну а у Собеса надо требовать заверенный правовой документ.

В отдел кадров приходит работник, просит выдать ему его же трудовую книжку для оформления заграничного паспорта получения визы, предоставления в пенсионный фонд и т. Знакомая ситуация? Что делать кадровику? Не выдавать? Но тогда у работника могут возникнуть проблемы. Но как быть, если работник испортит или потеряет книжку? Появляются вечные русские вопросы: Кто виноват? Что делать?

Все о компенсационных выплатах лицам, которые ухаживают за престарелыми и инвалидами

Голограмма на трудовой книжке: Оформление заявления на выдачу заверенной копии документа о трудовом стаже предусмотрено положениями Трудового кодекса.

При этом никаких штрафных санкций в адрес работодателя за выдачу копии без заявления не предусмотрено.

Но рекомендуется все же соблюдать требования ТК РФ, чтобы обезопасить себя от возможных претензий со стороны работников в случае опоздания с ответом на устный запрос.

Но это большое заблуждение.

Как называется должность в кредитном отделе магазина Трудовой договор без оформления на работу.

Возьмите хотя-бы справку с прошлой работы и на её основании напишите правильную автобиографию — для начала. А после как удобно.

Можно пойти в специальные офисы с адвокатами и немного заплатить — они Вам всё объяснят. Никакой нельзя. Справка с работы супруга и о том, что он а такое пособие не получал а.

Копия трудовой книжки: новые правила в 2019 году

Естественно все общие В управление социальной защиты населения или фонд социального страхования обратитесь, Местные специалисты подскажут всё.

Неважно кто он, бухгалтерия В законодательстве РФ четко прописан весь список требуемых документов для получения единовременного пособия при рождении ребенка и получения пособия по уходу за ребенком до Задайте этот вопоос в разделе Юридическая консультация, там специалисты отвечают, может подскажут. Где получить справки для пособий, если муж ИП? Свидетельство рождении ребёнка захатите.

Интернет портал «Пенсионный фонд Российской федерации» В настоящее время порядок подтверждения трудового (страхового).

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вернее даже за двумя детьми до трёх лет с Филиал в тульской области, головная организация – в Москве.

Для оформления декретных пособий, мой защита просит предоставит пакет документов:

Видача трудової на прохання працівника

Для чего в собес нужна копия трудовой

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 3

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 4

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 5

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 6

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 7

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 8

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 9

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 10

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 11

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Page 12

Quote
Blick
Так у ФОПа и не должны трудовые книжки храниться. ФОП не ведет учет трудовых книжек, поэтому и оформляет договор с работником через ЦЗ. Сколько оформляла работников на ФОПа, в ЦЗ всегда говорят, что трудовая книжка должна храниться у работника.

Вы правы, не должны.НО !Обжегшись на молоке, на воду дуешь.У нас торговля, все наемные – мат. ответственные.Поэтому практикуем именно так : все трудовые у дира в сейфе. Хочет человек уволиться – инвентаризация, сверка остатков – тогда пожалуйста.

Увы…Реалии сьогодення…

Источник: https://club.dtkt.ua/read.php?13,1445355,1445355

Юрист Тимофеев
Добавить комментарий